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Responsable de pôle social et médico-social (H/F) 75 - PARIS 15
Offre n° 174QLDS
Responsable de pôle social et médico-social (H/F)
75 - PARIS 15 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2024
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Association loi 1901 créée en 1954, la FNAAFP/CSF, fédération nationale d'aide à domicile est l'héritière d'activités mises en place dès 1942 par des familles militantes du Mouvement Populaire des Familles. Résolument ancrée dans le champ de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile, elle revendique son appartenance au champ social et médico-social et adhère aux principes de l'Economie Sociale et Solidaire. Depuis toujours, son action s'inscrit dans des valeurs de non-lucrativité, de solidarité, de citoyenneté, de professionnalisme et de militantisme. L'humain est au centre de notre réflexion et de notre action. Elle regroupe 40 associations d'aide à domicile. Son réseau d'associations adhérentes accompagne principalement les publics vulnérables : familles fragilisées, personnes âgées et personnes handicapées. Dans le cadre du développement de la Fédération et de l'accompagnement de ses associations adhérentes, le (la) responsable du pôle "personne âgée, personne handicapée, soin" aura les missions suivantes : - Assurer l'animation de son pôle : - assurer une veille (actualité, juridique.), afin d'informer les associations adhérentes de la Fédération - proposer une feuille de route avec des actions, des projets en lien avec les besoins de la Fédération et de ses associations adhérentes - animer des réunions, des ateliers avec les associations adhérentes (commissions, webinaires, journées thématiques.) - monter des projets et rechercher des financements au service des projets de la Fédération, dans le champ du pôle - développer et entretenir des alliances/réseaux utiles pour développer l'expertise de la Fédération - Accompagner les associations adhérentes : - répondre aux diverses sollicitations des associations adhérentes dans son champ de compétences, notamment en matière d'accompagnement aux projets, en cas de difficultés particulières dans la gestion de leurs activités - proposer des outils-type pour les associations adhérentes - rechercher des financements au service des projets des associations adhérentes - participer aux réunions des associations adhérentes - Développer l'expertise et l'influence de la Fédération sur les sujets du pôle : - effectuer une analyse des sujets, des projets de textes réglementaires, des projets de lois relatifs aux enjeux de l'accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées dans le secteur social et médico-social et établir les positions portées par la Fédération - élaborer des plaidoyers pour le pôle, reflétant les orientations de la Fédération et de son réseau d'associations adhérentes - définir et déployer la stratégie relative aux plaidoyers, aux positions de la Fédération : objectifs à atteindre en termes d'influence vers les institutionnels décideurs, identification des cibles, actions, modalités (calendrier, moyens.) - assurer le suivi des relations avec les institutionnels, les partenaires et le dialogue avec eux/elles - développer et entretenir des alliances, des partenariats utiles pour relayer les plaidoyers et les positions de la Fédération - représenter la Fédération et son réseau lors des rencontres institutionnelles Conditions d'exercice : - Rattachement hiérarchique : Secrétaire générale de la Fédération - Liens internes : - L'équipe fédérale. - La gouvernance de la Fédération - Liens externes : - Les associations adhérentes de la Fédération - Les institutionnels, les partenaires, tout organisme en lien avec les missions du poste. - Poste à temps complet (35 heures), basé au siège de la Fédération à Paris avec déplacements en province et possibilité de télétravail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents encadrement management - management structures médico-social
- Bac+5 et plus ou équivalents politique publique
Compétences
- capacité d'analyse, de synthèse et de réflexion Cette compétence est indispensable
- capacité rédactionnelleCette compétence est indispensable
- connaissance du secteur social et médico-socialCette compétence est indispensable
- connaissance politiques publiques sur autonomieCette compétence est indispensable
- Convaincre, négocierCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Définir une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
- esprit d'équipe, capacité à fédérer et proactivitéCette compétence est indispensable
- Gestion de projetCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Prendre la parole en publicCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- connaissance du secteur de l'aide à domicile
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Entreprise
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