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- Détail de l'offre 175BCXL
Responsable accueil-hébergement en centre d'hébergement d'urgence (H/F) 75 - Paris 14e Arrondissement
Offre n° 175BCXL
Responsable accueil-hébergement en centre d'hébergement d'urgence (H/F)
75 - Paris 14e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2024
- Encadrer et organiser le travail de l'équipe accueil-hébergement constituée de 12 agents (5 agents d'accueil de jour, 5 agents d'accueil de nuit et 2 agents d'entretien-maintenance) : élaboration des plannings, gestion des congés, animation réunions d'équipe, répartition et suivi de l'activité, évaluation professionnelle annuelle des agents, etc. - Assurer le suivi de la mission de sécurité des équipes, notamment veiller à la tenue des différents registres afférents, s'assurer de la bonne diffusion des consignes de sécurité, organiser les formations sécurité incendie pour l'établissement, etc. - Organiser et superviser le suivi de la gestion de l'hébergement dans ses aspects techniques et administratifs en lien avec l'équipe socio-éducative : réalisation des états des lieux, organisation logistique des admissions, suivi des interventions de prestataires extérieurs (travaux, entretien, maintenance), préparation suivi du plan d'équipement annuel, réalisation des inventaires, etc. - Assurer le suivi global de la mission d'accueil des équipes : actualisation et mise en œuvre des protocoles liés, veille à la qualité de l'accueil, mise à jour des différents documents de suivi, etc. - Garantir la cohérence et la cohésion institutionnelles au sein de l'établissement : travail en étroite collaboration avec la directrice, la cadre socio-éducative et les autres services du CHU (économat notamment) ; participation aux réunions de RAH du Pôle, aux groupes de travail, etc.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2450.00 Euros sur 12 mois
- Mobile
- Pc portable
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Connaissance des droits des usagers d¿ESMS et appéCette compétence est indispensable
- Connaissance en matière de sécurité dans les établCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Utiliser les outils collaboratifs
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Maîtrise de la gestion des conflits
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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