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Conseiller en évolution professionnelle à Montpellier (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 174QZZR
Conseiller en évolution professionnelle à Montpellier (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mai 2024
Présentation de l'établissement : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée (CMAR) a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMAD). Mission : La CMA34 est habilitée pour réaliser la prestation de Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). Le CEP constitue un processus d'appui à tout actif pour faire le point sur sa situation professionnelle, et, le cas échéant, élaborer, formaliser et mettre en œuvre une stratégie visant l'évolution professionnelle, l'insertion, le développement des compétences, la certification professionnelle, la mobilité interne ou externe, la reconversion, la transition professionnelle, la reprise ou création d'activité, etc Il contribue, tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l'accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l'accès à de nouvelles qualifications professionnelles. Le CEP se décompose en plusieurs missions : - Favoriser l'expression de la demande - Dispenser un premier niveau d'information (métiers, formation, financements ) - Définir, valider et formaliser un projet d'évolution professionnelle - Structurer le plan d'actions qui permettra sa réalisation Le conseiller(e) rejoindra une équipe déjà constituée de 6 conseillers. Profil recherché : Bac + 2 dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles Expérience obligatoire de deux ans au minimum dans le domaine de l'accompagnement des transitions professionnelles. Le titre de Conseiller(e) en insertion professionnelle sera privilégié. Contrat : CDD 12 mois à compter du 15/07/2024 Niveau : Cadre, temps plein Salaire minimum brut sur 13 mois : salaire brut mensuel de 2359.5 € sur 13 mois, soit 30673.5 € bruts par an. Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT Horaires : Du lundi au vendredi de 8 h 30 - 12 h 30 et 13 h 30 - 17 h30 + 1 samedi matin par mois. Temps de travail hebdomadaire de 36 h sur un cycle de 4 semaines (4,5 jours avec le mercredi après- midi ou vendredi après-midi non travaillé) Travail possible en horaire élargi pendant la pause méridienne (entre 12 h et 13 h) et jusqu'à 19 h en semaine (temps récupérable)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2359.0 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
Compétence
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Entreprise
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