Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H) 69 - CORBAS
Offre n° 174RGNR
Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)
69 - CORBAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous êtes passionné.e par les ressources humaines et prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe dynamique et jouez un rôle clé dans la gestion RH de notre filiale spécialisée dans la logistique de produits agroalimentaires surgelés. Votre mission : En tant que Responsable RH, vous serez rattaché.e au Directeur de Filiale et vous deviendrez l'interlocuteur.trice privilégié.e des managers. Vous apporterez un véritable appui opérationnel en supervisant une équipe de 3 personnes, composée d'un.e ARH, d'un.e Chargé.e de recrutement et d'un.e alternant.e. Vos responsabilités : Management d'équipe : Encadrez et motivez votre équipe pour atteindre les objectifs RH. Gestion administrative et paie : Supervisez la gestion administrative du personnel, la gestion des temps et le contrôle de la paie. Formation : Construisez et suivez le plan de formation pour développer les compétences de nos collaborateurs. Intérim : Gérez le recrutement et la facturation des intérimaires. Dialogue social : Animez les réunions avec les IRP et menez les négociations annuelles. Recrutement et intégration : Sourcez, recrutez et intégrez les nouveaux embauchés, et réalisez des entretiens d'évolution. Conformité légale : Assurez le respect des obligations légales et conventionnelles. Relations externes : Maintenez des relations avec les organismes externes (Médecine du Travail, Inspection du Travail, etc.). Gestion de la masse salariale : Aidez au pilotage de la masse salariale et suivez les indicateurs. Projets sociaux : Participez aux projets d'exploitation ayant un impact social. Santé et sécurité au travail : Gérez les indicateurs, animez et communiquez sur la santé et sécurité au travail. Qualité RH : Mettez en place et suivez le Système de Management de la Qualité RH pour les certifications ISO 9001 et IFS.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 48000 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
EXPECTRA, JBM BUREAU MEDICAL
20 à 49 salariés
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