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Chargé(e) d'accompagnement social et professionnel H/F 78 - TRAPPES
Offre n° 174TTMX
Chargé(e) d'accompagnement social et professionnel H/F
78 - TRAPPES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Temps partiel à raison de 1 jour par semaine, de préférence fixe. Forte probabilité d'étendre la mission à davantage de jours à terme. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale de l'entreprise, vous avez pour mission d'accompagner les travailleurs handicapés de manière individuelle et personnalisée, que ce soit pour l'entreprise adaptée socle ou pour les CDD Tremplin. - Vous engagez toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés sur le plan social et d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan personnel en trouvant des solutions à leurs problèmes liés au budget, prestations sociales, famille, logement, transports, santé, - Vous jouez le rôle d'interface avec les partenaires internes et externes que vous aurez identifiés et orientez les salariés vers les professionnels ciblés : vous les informez, les guidez et les accompagnez dans leurs démarches. Vous êtes le relais entre les salariés handicapés et la direction générale à qui vous apportez votre expertise et votre conseil dans l'aide à la décision dans la mise en place d'actions définies ensemble. Vous participez au développement de leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie dans les domaines personnels et professionnels. - Vous accompagnez ces personnes également sur le plan professionnel en collaboration avec les managers opérationnels. Vous les conseillez sur différents thèmes comme l'adaptation à l'environnement de travail, la retraite, l'inaptitude éventuelle, la sortie des effectifs, le développement de leurs compétences. - Vous aidez les salariés en CDD Tremplin à définir leur projet professionnel, à identifier les formations ciblées par rapport à leur projet et vous les accompagnez vers la sortie pour travailler dans les entreprises classiques. Vous accompagnez les salariés dans l'acquisition des savoirs être. - Vous mettez en place des actions d'informations et de prévention en veillant aux évolutions de la législation. - Vous participez au recrutement des salariés et à leur intégration dans l'entreprise - Vous assurez le reporting régulier lié à l'accompagnement auprès de la direction
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : SELON PROFIL
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Maitrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Définir des besoins en développement des compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Réaliser un diagnostic approfondi
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports
Entreprise
YVELINES LOGISTIQUE SERVICES
1 ou 2 salariés
- Site internet
- https://www.yls-logistique.com/
YLS-LOGISTIQUE est une Entreprise Adaptée qui appartient à un groupe familial. Les métiers de YLS-LOGISTIQUE sont la logistique (stockage, préparation de commandes, tri et reconditionnement) et le transport du dernier km et sa mission principale étant d'accompagner des personnes en situation de handicap. Notre effectif actuel est de 18 salariés dont plus de 80 % de travailleurs handicapés. Nous formons une équipe solidaire dans une démarche de progrès et d'amélioration.
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