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Commercial Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F) 75 - PARIS 18
Offre n° 175WVHX
Commercial Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)
75 - PARIS 18 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2024
Vos missions : STRATÉGIE COMMERCIALE / PLAN D'ACTION Vous participez au développement des relations entreprises et à l'animation du réseau entreprises : - Mettre en place un plan d'action commercial : - Identifier les interlocuteurs dans une démarche de gestion de compte, - Identifier les besoins en stage, en alternance, emploi et formation (le goût et la culture de mode/luxe est un plus), - Rencontrer et échanger avec les partenaires et Alumni, - Développer nos outils de communication et prospecter les entreprises pour proposer les profils de nos candidats, - Proposer des offres de formation adaptées aux entreprises en connaissance des dispositifs et acteurs de l'apprentissage et de la FPC, - Répondre aux besoins des entreprises partenaires (conférences, interventions en cours, fils rouges, etc.), - Accompagner les entreprises dans le montage et le suivi des contrats en relation avec notre office management, Fidéliser et animer le portefeuille d'entreprises : - Développer des événements de promotion (sessions de recrutement dédiées, job-dating, conférences sur l'emploi, networking, jurys concours, comités de perfectionnement), - Organiser la relation et le suivi avec les tuteurs, - Développer les partenariats, les actions employeur, les projets d'étude, le parrainage, - Participer aux salons professionnels, visites des entreprises, emailing, job-board, et veille sur les sites proposant des offres d'emploi, de stages et d'alternance. SUIVI DES CANDIDATS STAGIAIRES - Sourcer et matcher les candidats pour des postes ou des programmes dédiés, - Accompagner les étudiants dans leurs démarches de recherche de stages et emplois, - Assurer le suivi des jeunes et alternants en entreprise durant leur contrat, visites en entreprises, satisfaction stagiaires et entreprises, - Accompagner et coacher les étudiants dans leur insertion professionnelle pour favoriser l'accession au premier emploi : - Organiser des ateliers de Techniques de Recherche d'Entreprise (CV, présentation de soi, formation à la recherche de postes, entretien de recrutement), - Diffuser les offres d'emploi et de stage auprès des jeunes ou promouvoir l'outil de communication des offres d'emploi ou de stage (jobs boards), - Mettre en place des actions spécifiques pour les étudiants au sein de l'école et/ou des entreprises, - Accompagner la transition pour les candidats non placés en entreprise vers une scolarité en initial, - Tenir un tableau de bord de suivi des actions avec les partenaires et des bases de données CRM (entreprises et recrutement). COMMUNICATION Vous contribuez au développement et à la pédagogie de la formation professionnelle continue : - Effectuer des reportings réguliers pour établir les bilans d'activité (actions menées, offres obtenues, placements étudiants et suivi des contrats), - Communiquer sur les actions liées au recrutement des jeunes diplômés, - Conseiller et répondre aux attentes des différents interlocuteurs (étudiants, parents d'élèves, entreprises et anciens étudiants), - Réaliser une veille concurrentielle, économique et règlementaire du marché de la formation professionnelle et de la certification.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action commerciale
Compétences
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
- Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
- Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de sourcing candidat
- Travailler en équipe, en réseau
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Utiliser les outils collaboratifs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Évaluer le résultat de ses actions
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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