Responsable du service de gestion des personnels (H/F) 37 - TOURS
Offre n° 174TYNM
Responsable du service de gestion des personnels (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2024
L'Université de Tours recrute au sein de sa Direction des Ressources Humaines, un.e responsable du service de gestion des personnels hospitalo-universitaires, des vacataires et des heures complémentaires (F/H). Mission principale: Assurer le management du service de gestion HU/HC. Participer aux opérations de gestion du service tant pour les hospitalo - universitaires que les vacataires et heures complémentaires. Activités: Sous la responsabilité de la DRH adjointe en charge des enseignants: - Encadrer les personnels du service: organiser l'activité, gérer les absences, conduire les entretiens professionnels - Participer à la gestion des postes hospitalo -universitaires permanents et non permanents - Participer au suivi des financements extérieurs des postes territoriaux - Coordonner la gestion individuelle des enseignants hospitalo-universitaires - Assurer la gestion individuelle des HU titulaires : prise en charge à l'issue du recrutement, classement, titularisation, gestion des différentes positions et congés, promotions, paie - Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière et les évolutions réglementaires. -Coordonner et assurer le contrôle de la légalité des recrutements des vacataires et la mise en paiement des heures de vacations et des heures complémentaires des enseignants et enseignants-chercheurs titulaires en lien avec les composantes de l'université. -Coordonner et participer à l'établissement de divers actes pour les vacataires ayant quitté l'établissement - Organiser les opérations de contrôle nécessaire au processus de paie (HU et HC). et participer à leur mise œuvre
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : à préciser
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - management et RHCette expérience est indispensable
Compétences
- Capacité à analyser les textes règlementaires
- Connaissance du statut des HU et des vacataires
- Connaissances des statuts de la fonction publique
- Connaissances générales des ressources humaines
- Savoir favoriser la circulation de l'information
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
UNIVERSITE DE TOURS
250 à 499 salariés
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