Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 26 - MONTELIMAR
Offre n° 174WXNQ
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
26 - MONTELIMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mai 2024
Le Groupe VIVIANY œuvre depuis près de 90 ans dans les métiers du BTP. Il intervient ainsi, au travers de ses différentes sociétés, dans les activités de conception et de construction de bâtiments publics ou privés, les travaux de terrassement de grande masse, les travaux de désamiantage les ouvrages d'art, les réseaux humides et secs (aériens et souterrains), le génie civil, la promotion immobilière . Confédération d'origine familiale et acteur majeur du BTP, le Groupe VIVIANY exerce ses activités dans le sud-est de la France avec une présence au cœur de son périmètre d'intervention pour être présent au plus proche de ses clients. Le Groupe VIVIANY s'entoure du savoir-faire de l'ensemble de ses salariés auxquels il finance régulièrement des formations permettant l'acquisition de nouvelles compétences, l'amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l'optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. En investissant également dans du matériel performant et innovant, il dispose aujourd'hui de son propre parc matériel. Description du poste Dans le cadre d'un remplacement de 10 mois, la société recrute pour son siège social situé à MONTELIMAR (26) un(e) gestionnaire du personnel (administratif et paie) dont les missions seront les suivantes : - Gestion de la paie du personnel : saisie des pointages, congés payés, notes de frais, intempéries, arrêts de travail - Gestion de la partie administrative et juridique : dossier salarié, DPAE, attestations et certificats divers, solde de tout compte, tableaux de reporting, déclaration des AT, Profil recherché - Connaissance des conventions collectives des Travaux Publics fortement appréciée (acquises lors d'une expérience dans une entreprise du BTP ou en cabinet comptable) - Maîtrise de l'informatique Pack Office / logiciel de gestion de paie (Teams RH) - Être organisé, rigoureux, méthodique et savoir gérer les priorités Poste à pourvoir à partir de fin juin 2024, en CDD de 10 mois, 37h00 / semaine Salaire à négocier selon le profil et l'expérience
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : A négocier selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Gestion de la paye
- Logiciel de paie
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments
Entreprise
BERTHOULY CONSTRUCTION
50 à 99 salariés
Mme Fanny SORIANO
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