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Offre n° 174WYKY
Chef de Service (H/F)
38 - FONTAINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
POLE FAMILLE - Activité AGBF/AESF Le Pôle Famille est constitué d'un Service Educatif en Milieu Ouvert (SEMO) qui exerce ses missions à partir de 4 sites (Fontaine, Bourgoin-Jallieu, Villefontaine, Vienne), d'une Action de Promotion du Milieu Voyageur (APMV)à Fontaine, Bourgoin Jallieu et Roussillon, d'un Espace de Rencontre Parents/Enfants et d'un service de médiation familiale à Fontaine. Les professionnels du SEMO interviennent en protection de l'enfance dans le cadre d'AEMO, d'AEMO renforcé, d'AED, d'AGBF, d'AESF, et de MJIE. L'APMV exerce une action sociale et socio-éducative auprès des gens du voyage de l'Isère. Vous souhaitez vous investir dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous à la Sauvegarde Isère. LE METIER Lieu de travail : Départemental : SITE DE FONTAINE/VIENNE/BOURGOIN Le Chef de service assume une fonction généraliste qui nécessite une vision globale du service et de ses environnements dans le cadre des dispositifs législatifs et réglementaires en rapport avec l'activité. Par délégation du directeur, il assure : - Le bon déroulement du projet d'établissement, - La mise en œuvre des dispositions règlementaires et législatives, des actions éducatives auprès des jeunes et des familles, - La mise en œuvre des projets personnalisés et individualisés, - La gestion et animation des ressources humaines, - La continuité de service par la gestion de planning, - La coordination entre les différents services éducatifs, - La relation avec la famille et les partenaires extérieurs. LE PROFIL Formation supérieur de Niveau 6 (Bac +4, Master 1, Caferuis) Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance, Expérience de Chef de Service en protection de l'enfance exigée Connaissance des dispositifs AGBF/AESF souhaitée et/ou mandataire judiciaire Capacité de management d'équipe, bon relationnel, autonomie, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, travail en équipe Capacité à gérer les lignes budgétaires en lien avec l'activité Capacité à organiser les modalités de partenariat en lien avec la mission, à organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des usagers, à développer les réseaux et le partenariat d'action, à réguler le niveau des échanges interinstitutionnels. Maitrise de l'outil informatique RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Salaire brut annuel : A partir de 39 169.20€ (CCN66 : Cadre C2 N2 - Indice de départ 770 + Indemnité Sujétion particulière) Congés trimestriels : 18 jours par an Actions sociales et culturelles CSE Tickets restaurants
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39169.2 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Master 1 / Caferuis Cette formation est indispensable
Compétences
- Actions socioéducatives collectives
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Stratégies de communication externe
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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