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Gestionnaire de paie confirmé (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 174ZVND
Gestionnaire de paie confirmé (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
L'UDOGEC (https://www.ecgard.fr/wpec/udogec/) est une association qui fédère les Organismes de Gestion des établissements d'enseignement Catholique du Gard (écoles, collèges, lycées, enseignement supérieur), soit 50 OGEC pour 70 établissements et 21 000 élèves. Le cœur de son activité repose sur la délivrance de conseils et la prestation de services. Dans le cadre d'un remplacement, l'UDOGEC du Gard (Nîmes) souhaite recruter un Gestionnaire de paie confirmé (F/H). Missions principales Rattachée à la Responsable du pôle Social Paie (3 personnes), la mission consiste à assurer la gestion de la paie d'un portefeuille établissements (200 bulletins mensuels - 1 seule convention collective : https://infos.isidoor.org/kb/la-convention-collective-epnl-et-les-accords-de-branche/) : - Effectuer la paie des salariés (collecte et saisie des informations relatives au calcul de la paie, traitement des éléments variables, édition des bulletins de paie.) et établir l'état de virement et le fichier des écritures paie - Établir les déclarations légales mensuelles, trimestrielles, annuelles (DSN.), et paiement des cotisations - Établir les soldes de tout compte des salariés de votre périmètre - Assurer les relations avec les administrations institutionnelles (caisses d'assurance maladie et de retraite, organismes de prévoyance.) - Suivre des dossiers maternité, maladie et accident du travail Pré-requis - Formation supérieure en gestion de paie Bac+2/3 - Expérience minimale de 3 ans dans des fonctions de même nature et envergure - Pratique d'un logiciel de gestion de paie - Expérience de la relation client Conditions matérielles liées au poste - Forme contractuelle : CDI - Temps de travail : temps complet - Rémunération : selon profil - Localisation administrative du poste : siège de l'UDOGEC du Gard (Nîmes) - Poste à pourvoir : 1/09/2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
- Gestion de la payeCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
AFL CONSULTANTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Genevieve SEGUY
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