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Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 30 - ST HILAIRE DE BRETHMAS
Offre n° 176BSVW
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
30 - ST HILAIRE DE BRETHMAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2024
LA GARDOISE entreprise de propreté implanté sur Saint-Hilaire-de-Brethmas, recrute un(e) gestionnaire de paie en CDI. Rattaché à la Responsable des ressources humaines et intégré à l'équipe administrative, votre mission principale est de gérer la paie de l'ensemble des agents de propreté de l'entreprise. Missions : - Gestion de la paie : collecte et saisie de l'ensemble des éléments de paie, calcul de solde de tout compte ( +- 150 bulletins mensuel) - Contrôle de la gestion des temps et des éléments variables : heures supplémentaires, complément d'heure, absences, rémunération variable. - Gestion administrative : acomptes, saisies sur salaire, maladies, AT, suivi des IJSS, soldes de tout compte, attestations diverses.. - Gestion et suivi des arrêts de travail (attestations sécurité sociale, dossier prévoyance,..) - Gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires (DSN). - Suivi des tableaux de bords et reporting paie. - Pointage des comptes sociaux en lien avec le service comptabilité. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une Licence RH (BAC+3) ou d'une formation en paie (exigé), et avez idéalement une expérience significative sur un poste similaire. Vous détenez de solides connaissances sur la législation et la réglementation sociale et paie. La connaissance du secteur de la propreté serait un plus. Collaborateur/trice dynamique vous justifiez d'un excellent relationnel et d'une bonne organisation de travail. La réactivité, la prise d'initiative, la rigueur et l'anticipation seront vos principaux atouts pour ce poste. CDI à temps complet 14,33€ / heure Brut négociable selon profil
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- 14.33 euros Brut/
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
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