Nous recrutons pour l'un de nos clients, cabinet reconnu dans la division Audit et Expertise basé à Nantes, un(e) Responsable Pôle Social en CDI. Ce poste stratégique s'inscrit dans un environnement en croissance, structuré et orienté qualité de service. La rémunération proposée est comprise entre 38 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel selon profil et expérience. Le cabinet SKILLS, acteur majeur du recrutement spécialisé, accompagne depuis plusieurs années les entreprises et les talents dans leurs projets professionnels. Grâce à notre expertise sectorielle et notre approche personnalisée, nous vous proposons des opportunités en adéquation avec vos ambitions. Rattaché(e) à la direction, vous intervenez en tant que référent(e) sur les sujets sociaux et encadrez une équipe dédiée. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Superviser l'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales - Garantir la conformité des pratiques au regard de la législation sociale en vigueur - Manager, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs du pôle - Conseiller les clients sur les problématiques sociales, juridiques et RH - Assurer une veille sociale et réglementaire proactive - Participer à l'amélioration continue des processus internes - Gérer un portefeuille de clients stratégiques Ce poste offre une réelle autonomie ainsi qu'un rôle clé dans l'organisation du cabinet client, avec des perspectives d'évolution et un environnement stimulant.Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une solide expertise en gestion sociale, souhaitant évoluer dans un rôle à responsabilité et à forte valeur ajoutée. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Pour réussir dans ce poste, vous devrez notamment : - Maîtriser l'ensemble du processus de paie et des déclarations sociales - Posséder de solides connaissances en droit du travail et en législation sociale - Être à l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie - Avoir une capacité d'analyse et de résolution de problématiques complexes - Faire preuve de leadership et de pédagogie dans l'accompagnement des équipes - Démontrer un excellent relationnel client et un sens du service développé - Être capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique Une formation supérieure en paie, ressources humaines ou comptabilité est attendue. Votre esprit d'équipe, votre implication et votre capacité à vous adapter seront des atouts essentiels pour vous épanouir dans ce poste. Vous souhaitez vous investir dans un projet structurant et évoluer dans un cadre professionnel stimulant ? Ce poste est fait pour vous.