Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel pour l'ensemble de nos points de vente : 1. Gestion contractuelle - Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants (volume important). - Réalisation des formalités d'embauche (DPAE). - Saisie et mise à jour des dossiers salariés dans le logiciel de paie et le logiciel de gestion des temps. 2. Suivi administratif et conformité - Organisation et suivi des visites médicales pour l'ensemble des sites. - Gestion des dossiers de travailleurs étrangers (vérification et suivi des titres de séjour). - Gestion de la mutuelle (adhésion, radiation) Contrat : CDI Temps plein Service : Ressources humaines Expérience : Au moins 2 ans d'expérience Niveau d'étude : Indifférent Salaire minimum : 2014.51 Salaire maximum : 2014.51 Type de salaire : Mensuel Brut (EUR) - Rigueur et Organisation : Vous êtes capable de gérer un flux important de dossiers sans erreur, dans un environnement dynamique. - Confidentialité : Vous faites preuve d'une discrétion absolue et respectez strictement le secret professionnel. - Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils informatiques (Suite Office) et avez une première expérience sur des logiciels de paie/GTA. - Adaptabilité : Vous savez gérer les priorités liées aux contraintes du secteur multi-sites. Vous souhaitez rejoindre une entreprise labélisée Great Place To Work ! Chez U, tout commence avec vous