APPRENTI(E) RESSOURCES HUMAINES H/F 65 - LOURDES
Offre n° 175DGQQ
APPRENTI(E) RESSOURCES HUMAINES H/F
65 - LOURDES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à 5 de type école de commerce ou équivalent spécialisé en finance ou contrôle de gestion. Rattaché(e) à la Directrice, votre rôle est de venir en soutien de l'équipe RH sur différentes missions RECRUTEMENT - Prendre en charge le processus de recrutement (Définition du besoin, rédiger et publier les annonces de recrutement, réaliser le sourcing, assurer le tri des CV, mener les présélections téléphoniques, mener les entretiens de recrutement et rédiger des comptes-rendus) - Faire le suivi de l'intégration des collaborateurs - Assurer et développer les partenariats école pour les stagiaires au niveau national et international ainsi que des alternants GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Assurer le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, affiliation à la mutuelle, déclaration accident du travail...) - Rédiger les Contrats de travail - Réaliser les démarches liées à l'absence des salariés (suivi des arrêts maladie) Horaires du lundi au vendredi : 09h00 à 17h00 Avantages en nature : accès au restaurant de l'hôtel pendant votre période de travail Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de découvrir comment vous allez contribuer à notre équipe
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : SELON GRILLE EN VIGUEUR
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- BON RELATIONNEL / RIGUEUR / AUTONOMIECette compétence est indispensable
- MAITRISE DE L'ANGLAIS ou L'ESPAGNOLCette compétence est indispensable
- MAITRISE DES OUTILS BUREAUTIQUESCette compétence est indispensable
- ORGANISATION ET DISCRETION AU QUOTIDIENCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Entreprise
SOLITEL
6 à 9 salariés
- Site internet
- http://WWW.HOTELSVINUALES.COM
Vous recherchez une entreprise familiale dont les valeurs reposent sur la quête de l'excellence, l'engagement et la passion de l'hôtellerie restauration La responsabilité, l'innovation, l'adaptation et l'efficience sont aux cœurs des processus de l'entreprise Notre équipe se compose de 3 personnes : - la Directrice des ressources humaines - 2 Gestionnaires ressources humaines et paie
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