Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) 75 - Paris 16e Arrondissement
Offre n° 175DRVN
Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)
75 - Paris 16e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2024
Missions : Administration du personnel: - Assurer l'onboarding/l'offboarding administratif et le suivi des nouveaux collaborateurs - Suivre les validations de période d'essai en lien avec l'équipe RH - Assurer la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats, visites médicales, attestations, adhésion/modification/radiation mutuelle, gestion des absences) - Effectuer les déclarations d'accidents de travail - Etablir les tableaux de suivi des remboursements IJSS/IPGM - Suivre les dossiers de prévoyance - Aider à l'élaboration de reportings à partir de OneHR et Silae (reporting, tableaux de bord.) - Gérer et commander les tickets restaurant - Gérer les relations avec les interlocuteurs externes - Assurer des missions RH diverses en support à l'équipe RH (gestion de la formation, recrutement.) Gestion des paies: - Rédiger les procédures ADP et Paie dans un process d'amélioration continue en lien avec la Responsable ADP & Paie - Traiter les feuilles d'émargement - Recueillir, contrôler, valider les éléments de paies pour les transmettre au prestataire (HRPath) - Contrôler les soldes de tout compte et documents de sortie et transmission auprès des salariés - Gérer le post paie - Calculer et assurer le suivi des saisies sur salaire en lien avec la comptabilité Vous êtes issu d'une formation BAC+3 minimum en Paie et ADP ou RH et vous disposez d'une expérience avérée sur un poste similaire. Doté d'une aisance relationnelle afin de pouvoir répondre aux collaborateurs par les différents canaux de communication ainsi que d'une grande capacité d'écoute et de bienveillance, vous maîtrisez le Pack Office, tout particulièrement Excel. Vous êtes proactif, agile dans votre organisation, réactif, force de proposition et curieux. Enfin votre esprit d'équipe et votre sens de la confidentialité vous permettront de réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer - Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail - Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900 Euros à 2600 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Entreprise
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