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Assistant(e) paie et Administration du personnel (H/F) 75 - PARIS 16
Offre n° 176CXLV
Assistant(e) paie et Administration du personnel (H/F)
75 - PARIS 16 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
Vos Missions : Vous aurez un périmètre comptant 5 établissements et environ 200 collaborateurs. Vous réunirez, saisirez et contrôlerez les informations relatives aux salarié(e)s pour élaborer des bulletins de paie. Vous aurez également la charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel .- Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de la Fondation (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie - Saisie des variables de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de la Fondation - Suivie de la gestion externalisée des bulletins de paie - Préparation des commandes mensuelles des titres restaurants - Collecte mensuelle des titres de transports - Gestion des formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s (rédaction des contrats de travail, rupture, et solde de tout compte.) - Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle - Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative - Gérer les appels téléphoniques, la gestion des courriels, le classement des documents et le traitement du courrier administratif Maîtriser le logiciel de paie SILAE et le logiciel gestion des temps VPDESK serait un plus CDD de remplacement congé maternité dès maintenant jusqu'au 19/08 inclus au plus tôt
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.00 Euros à 32000.00 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents traitement paie - DUT gestion des entreprises
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrats de travail
- Gestion de la paye
- Logiciel de paie
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
FONDATION BRIGITTE BARDOT
20 à 49 salariés
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