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- Détail de l'offre 175HQRH
Directeur(trice) (H/F) 95 - Saint-Leu-la-Forêt
Offre n° 175HQRH
Directeur(trice) (H/F)
95 - Saint-Leu-la-Forêt - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
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La Sauvegarde du Val d'Oise recrute : Un-e Directeur-rice pour son pôle Milieu Ouvert comprenant un service d'AEMO (8 équipes réparties sur l'ensemble du département), un Service Educatif d'Aide à la Gestion (SEAG) assurant des mesures d'AGBF et un service Espace de Médiation Educative et Familiale (EMEF) assurant de la médiation familiale, des espaces rencontres et des visites médiatisées. Dans le cadre de la politique générale définie par l'Association, en lien avec le Conseil d'Administration, vous êtes placé(e) sous l'autorité du Directeur Général et êtes un membre du Conseil de Direction. Vous assurez l'encadrement des équipes (environ 120 salariés), la gestion budgétaire et financière, et la supervision de la réalisation des engagements pris avec les partenaires institutionnels. Vous serez épaulé.e dans vos tâches par une directeur(trice)-adjoint(e) et une équipe de 8 chefs de services. Vos missions principales sont les suivantes : - La mise en œuvre des projets du pôle, en déclinaison du projet associatif et des orientations stratégiques ; - La valorisation de l'expertise spécifique du pôle en veillant à renforcer les collaborations avec les partenaires institutionnels et le secteur associatif ; - L'accompagnement des équipes dans la continuité des projets engagés et dans les changements à conduire, en veillant à leur cohésion et à leur compréhension des enjeux internes et externes ; - L'amélioration de l'efficience de l'organisation pour une qualité renforcée des prestations auprès des enfants et des familles accompagnées ; - Une valorisation d'une expertise sur l'accompagnement et le profil des publics, ainsi que de l'expertise administrative concernant la mesure d'AGBF ; - Le développement des activités du pôle et la proposition de projets innovants. Profil : - Vous disposez d'une expérience réussie en gestion d'établissements et en management d'équipes pluridisciplinaires ; - Vous disposez d'une expertise dans le domaine du suivi des enfants et des familles en milieu ouvert ; - Vous avez une capacité d'analyse et de réflexion stratégique et êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle ; - Vous avez une capacité relationnelle : êtes force de proposition et de décision, savez concilier et fédérer, créer de l'émulation avec une équipe salariée. Vous faites preuve de rigueur et goût pour le développement. Salaire : A partir de 50 000 € bruts annuels (selon ancienneté) Avantages : Forfait jour - RTT - CET - Chèque repas
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Véhicule
- Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Master 2 secteur social ou CAFDES Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
SAUVEGARDE DE L'ENFANCE ET DE L'ADOLESCE
10 à 19 salariés
Mme Emma FROTTIER
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