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Consultant RH (H/F) 54 - ESSEY LES NANCY
Offre n° 175JYGJ
Consultant RH (H/F)
54 - ESSEY LES NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 mai 2024
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, locale, avec des valeurs fortes et de belles perspectives de développement ? Vous disposez d'une expérience solide dans le domaine des ressources humaines, idéalement en consulting et souhaitez apporter votre expertise ? Le cabinet APG vous propose un poste très polyvalent de CONSULTANT(E) RH avec pour missions : - Mener des audits RH et mettre en évidence les axes d'amélioration RH de nos clients - Accompagner ces clients dans la mise en œuvre d'actions RH concrètes (mise en place de process RH, création d'outils RH, préconisation de méthodes, etc.) - Analyser les besoins de nos clients en matière de recrutement, de formation interne et élaborer des référentiels métiers en conséquence - Mener des recrutements (de l'élaboration de la fiche de poste au processus d'intégration du salarié) - Déployer des outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences / GEPP - Accompagner les individus dans leur projet professionnel (Bilan de compétences, bilan professionnel) - Animer des formations dans le domaine des RH Vous serez en contact direct avec les clients souhaitant bénéficier de nos prestations (TPE-PME-ETI - associations - collectivités du Grand Est) La commercialisation de nos prestations est assurée par l'équipe commerciale, pas de prospection client prévue sur ce poste. Avantage du poste : Prime de vacances conventionnelle Épargne salariale avec abondement de 300% Potentielle PPV Mutuelle prise en charge à 70% Télétravail Souplesse horaire Semaine de 4.5 jours toutes les 2 semaines INTER CSE pour avantages
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 27000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie - Psychologie du Travail
Compétences
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnostic RHCette compétence est indispensable
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétencesCette compétence est indispensable
- Concevoir des référentiels de formationsCette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)Cette compétence est indispensable
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)Cette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
- Veiller à maintenir un climat social favorableCette compétence est indispensable
- Analyser et prévenir les risques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Procédures d'appels d'offres
- Réaliser des opérations de sourcing
- Santé et sécurité au travail
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
APG
10 à 19 salariés
Mme Anais AUBRY
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