Chargé / Chargée de recrutement 54 - LAXOU
Offre n° 176FSXH
Chargé / Chargée de recrutement
54 - LAXOU - Localiser avec Mappy
Publié le 13 juin 2024
Intégrés à un réseau de conseil d'envergure nationale, véritable partenaire de nos clients, nous les accompagnons dans leur gestion quotidienne et les conseillons en matière d'expertise comptable, de gestion économique et juridique, de ressources humaines, de développement-stratégie. Dans un contexte de profonde transformation digitale, nous sommes pleinement engagés dans les évolutions technologiques qui impactent notre domaine d'activité et faisons évoluer en permanence nos pratiques et nos outils pour apporter proximité de service, conseil et expertise métier. Notre ambition est de conjuguer innovation et relations humaines pour rester un partenaire privilégié des entreprises. Notre transformation digitale s'accompagne nécessairement d'une montée en compétences de nos collaborateurs et collaboratrices (environ 300 personnes réparties sur plusieurs sites) : c'est la raison pour laquelle tout nouvel arrivant se voit proposer un plan de développement des compétences qui lui permettra d'être un acteur incontournable de cette transformation. Pour accompagner notre développement, nous créons aujourd'hui le poste de Chargé-e de Recrutement. Au sein de notre service RH composé de 4 personnes et rattaché-e à notre DRH, vous participez pleinement à la définition et à la mise en œuvre de notre politique Recrutement, en relation étroite avec la stratégie de développement de l'entreprise. En collaboration avec nos managers d'équipes et alignées aux orientations stratégiques de l'entreprise, vos missions sont plus particulièrement de - Définir les besoins en recrutement, les profils recherchés et les attentes - Elaborer une stratégie de diffusion des annonces sur les canaux les plus performants et adaptés à nos métiers - Gérer les relations avec les partenaires externes - Présélectionner les candidatures, conduire les entretiens et accompagner les managers dans cet exercice - Proposer une expérience candidat positive et professionnelle, maintenir une communication régulière avec les candidats jusqu'à la fin du processus de recrutement - Rédiger des synthèses d'entretien et assister la DRH dans l'aide à la décision finale - Développer la notoriété de notre entreprise et promouvoir son image en participant à des événements extérieurs (salons métiers et recrutement) - Participer au processus d'intégration des nouveaux embauchés et à la valorisation de notre marque employeur - Contribuer à l'amélioration continue de nos process, méthodes et outils - Etre en appui ponctuellement sur des missions d'administration du personnel - Rester en veille permanente dans le domaine du recrutement et de ses évolutions De formation supérieure en Ressources Humaines, à jour dans l'utilisation des technologiques actuelles (dont Linkedin), vous justifiez d'une première expérience en recrutement. De nature rigoureuse et organisée, vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles et communicationnelles tant à l'oral qu'à l'écrit. Doté-e d'un état d'esprit positif et de bonnes qualités d'écoute, vous êtes force de proposition. Nous vous offrons un poste en CDI, dans un environnement de travail agréable, au contact d'une direction ambitieuse, désireuse d'anticiper les mutations et de rester au plus proche de ses clients d'aujourd'hui et de demain.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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