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Assistant/Assistante de service social CDI (H/F) 91 - MARCOUSSIS
Offre n° 175KRGV
Assistant/Assistante de service social CDI (H/F)
91 - MARCOUSSIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juin 2024
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Sous l'autorité de la Directrice Adjointe RH/Insertion. Missions 1. Recrutement des salariés en insertion : Effectuer dans le cadre du parcours de recrutement l'entretien social de recrutement Participer au comité de recrutement hebdomadaire Accueillir et intégrer les salariés au sein de la structure Effectuer une évaluation sociale à l'entrée des salariés en insertion dans la structure 2. Suivi social des salariés en insertion : Assurer l'accompagnement social en individuel et/ou en collectif des salariés en insertion confrontés à des difficultés (administratives, d'accès aux droits, familiales, santé, logement etc.) Assurer un suivi rigoureux des dossiers sociaux des salariés en insertion et des actions sociales mises en œuvre (plateforme de suivi et serveur) Organiser et coordonner des actions collectives d'information, de prévention et de sensibilisation à destination des salariés en insertion concernant des besoins et des problématiques identifiées, qu'elles soient sociales, psychologiques ou administratives. Coordination des cours de FLE hebdomadaires en interne (identification des besoins auprès des salariés en insertion, recrutement bénévoles, gestion des plannings) Gestion des dispenses, adhésions, radiations mutuelle d'entreprise et portabilité mutuelle/prévoyance Travailler en bonne coordination avec l'ensemble du pôle d'insertion socio-professionnelle (Directrice Adjointe RH/Insertion, Conseiller d'Insertion Professionnelle) et de l'équipe d'encadrants techniques. 3. Relations partenaires : Travailler en lien avec les divers partenaires institutionnels et associatifs, notamment les CCAS, les services sociaux divers, Maison des solidarités et associations de domaines divers (logement, enfance, alimentaire, etc.) ainsi que les autres partenaires de l'insertion et de l'ESS Gérer la communication à destination des partenaires Savoirs, compétences et qualités attendus : Savoirs : Maitriser les législations sociales applicables. Connaitre le contexte, les enjeux et les acteurs du territoire. Connaitre le règlement intérieur des prestations extralégales de la MSA. Maitriser la méthodologie et les outils techniques utilisés dans son domaine d'activité. Maitriser les techniques de communication écrite et orale. Maitriser la prise de parole en public. Savoir-faire : Elaborer et mettre en œuvre une stratégie d'intervention individuelle ou collective. Utiliser la méthodologie et les outils techniques en vigueur dans son domaine d'activité. Identifier les besoins et les spécificités du territoire Savoir-faire relationnel : Travailler en équipe Disposer de qualités relationnelles : capacité d'écoute, communication écrite et orale adaptée. Savoir argumenter et convaincre. Respecter les principes de confidentialités et d'impartialité. S'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Créer une relation de confiance
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mener une enquête sociale
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Outils de veille
- Outils multimédias
- Projet social
- Règles de gestion de budget familial
- Sensibiliser un public
- Suivre des demandes de logements locatifs
- Utilisation des réseaux multimédias, internet
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
La Ferme des Potagers de Marcoussis
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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