Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F) 71 - CHALON SUR SAONE
Offre n° 175KTQX
Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)
71 - CHALON SUR SAONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2024
Présentation de l'entreprise : Le Pôle Formation UIMM Bourgogne 21-71 est un centre de formation dédié à la formation initiale des apprentis ainsi qu'à la formation professionnelle continue des salariés et entreprises dans le domaine de l'industrie. Nous sommes spécialisés dans les technologies de la maintenance industrielle, la robotique, la chaudronnerie/soudure, la productique/usinage, la performance industrielle et les nouvelles technologies telle que la fabrication additive. Le milieu industriel vous intéresse? Les nouvelles technologies vous passionnent? Rejoignez le Pôle formation UIMM Bourgogne 21-71 et relevez avec nous les challenges que nous côtoyons au quotidien ! Statut du poste : Cadre du secteur privé Temps de travail : Temps plein Fourchette de salaire : 40 - 50 K€ (seul le minimum sera affiché dans l'offre) Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Descriptif du poste : Vous pilotez les budgets comme personne, les chiffres n'ont pas de secret pour vous, prendre part à un projet ambitieux, au cœur d'une activité résolument tournée vers l'avenir et ses clients vous anime ? Alors rejoignez-nous ! Dans le cadre de son développement, le Pôle Formation Bourgogne 21-71, important centre de formation implanté en Bourgogne dans les secteurs industriels, renforce son offre de service aux entreprises en développant un centre de formation au Creusot (71) et cherche un.e Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F) en CDI afin de compléter son équipe et accompagner la croissance de son activité ! Le lieu du poste peut être Chalon-sur-Saône (71) ou Dijon (21) Sous la responsabilité du directeur général, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion et la maintenance de l'ERP interne en garantissant l'intégrité des données et leur fiabilité - Établir des indicateurs, ratios et tableaux de bord à partir de l'ERP pour suivre les performances du Pôle - Identifier les axes d'amélioration permettant d'accroître l'efficacité opérationnelle - Calculer les marges opérationnelles par activité du centre de formation - Analyser les résultats et proposer des actions correctives si nécessaire - Assurer la responsabilité du processus d'achat, des fournitures et des prestataires - Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts tout en maintenant la qualité des services - Contribuer à l'élaboration des stratégies financières et opérationnelles de l'organisme - Piloter et mettre à jour les budgets en fonction du développement de l'activité et des éventuelles modifications d'organisation. - Suivre l'exécution budgétaire et proposer des ajustements si nécessaire - Gérer des projets transverses visant à améliorer les processus internes et externes de l'organisme de formation. En tant que membre du CODIR, vous participerez aux réunions du Comité de Direction du Pôle. Zone de déplacement : en Côte d'Or et Saône & Loire Dans le cadre de ce poste, nous vous proposons aussi : - Une rémunération sur 13 mois, - Des tickets restaurant, - Couverture santé prise en charge à hauteur de 75% par l'employeur, - RTT - statut cadre horaire Description du profil : Nous recherchons une personne présentant le profil suivant : - Formation supérieure en gestion, finance ou toute autre discipline pertinente. - Expérience professionnelle significative dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la formation - Maîtrise de l'outil informatique et de l'ERP YPAREO serait un plus - Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et autonomie - Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe - Capacité à gérer des projets transverses - Aptitude à évoluer dans un environnement en évolution constante Expérience minimale dans le poste : Minimum 5 ans
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.00 Euros à 50000.00 Euros sur 13 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir un plan prévisionnel d'activitéCette compétence est indispensable
- Déterminer des mesures correctivesCette compétence est indispensable
- Indicateurs de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
- Réaliser un suivi de la masse salarialeCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Entreprise
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