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Travailleur.se social.e (Educateur spécialisé, CESF, AS) (H/F) 973 - CAYENNE
Offre n° 175LLPB
Travailleur.se social.e (Educateur spécialisé, CESF, AS) (H/F)
973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mai 2024
Nous sommes à la recherche de 5 Assistant(e) Social(e). Par délégation de la Présidente et du Conseil d'Administration de l'association L'ARBRE FROMAGER, sous l'autorité de l'équipe de la co direction auquel il/elle rend compte et en conformité avec le programme d'activités définissant les thèmes et projets qui lui sont attribués, le/la travailleur.euse social.e a pour mission : Ce poste à la Maison des Femmes consiste à aider les femmes qui se présentent à l'association à définir leurs difficultés, à obtenir les informations nécessaires afin de coconstruire avec elles un projet et les emmener vers un changement, les accompagner vers plus d'autonomie et de mieux-être. Les femmes se présentent pour des problématiques de santé, de violences, de parentalité, d'intégration, d'insertion et/ou de logement. Les travailleurs sociaux à l'association travaillent en bonne intelligence et collaboration sur les prises en charges individuelles. FONCTIONS : Accueillir, écouter et orienter les femmes qui s'adressent à l'association pour un parcours de prise en charge. Analyser la demande de l'usagère, l'informer, l'accompagner et la soutenir. EN INDIVIDUEL 1.Accompagner les personnes : présenter le cadre ; l'association et ses missions ; analyser la demande de la personne ; apporter les informations nécessaires pour mieux comprendre la situation ; effectuer l'accompagnement socio-éducatif individuel des femmes, évaluer la situation globale, repérer les difficultés et limites rencontrées, repérer les potentialités et ressources intrinsèques de la personne, aider à la réflexion d'un projet de vie tout en préservant l'autonomie et l'indépendance de la personne, valoriser les potentiels des femmes, orienter la personne vers les partenaires, participer et/ou organiser des réunions de synthèse avec les différents partenaires. 2.Accompagner dans l'accès aux droits et aux soins : informer, conseiller et orienter les personnes, aider et soutenir dans la constitution de dossiers administratifs, effectuer le suivi des dossiers en cours/ contacts réguliers avec différentes administrations (préfecture, CAF, CGSS, pôle emploi, OFII, Tribunaux ). Effectuer un accompagnement spécifique dans l'accès aux soins. 3.Assurer un soutien et un suivi dans les parcours de reconstruction en lien avec la violence conjugale : écoute spécifique et une expertise professionnelle auprès de la victime ; travail en partenariat avec les professionnels de la justice ; être à l'écoute et conseiller les personnes dans leurs prises de décision ; rédaction de rapports sociaux, d'enquêtes, de demandes d'ordonnances de protection : effectuer un suivi dans les procédures 4.Orienter vers le dispositif d'urgence de mise à l'abri pour les femmes victimes de violences ou à la rue 5.Participer aux permanences d'urgences en lien avec les violences et à « l'accueil pro » EN COLLECTIF 1.Proposer et animer des sorties collectives favorisant la dynamique de groupe : ateliers d'information et/ou thématique spécifique ; Co organisation des sorties et gestion leur logistique 2. Mettre en place des interventions sociales d'intérêt collectif : évaluer les besoins et les difficultés du groupe, proposer et mettre en place des projets en liens avec les besoins repérés (estime de soi, accès au logement, informations santé, groupe de parole violence, recherche d'emploi ), rédiger les projets et effectuer des évaluations bilans des actions menées 3. Participer et s'investir dans les actions et projets de l'association : réunions d'équipe hebdomadaires, réunions d'analyse de pratique, participer aux évaluations des actions, co-construction et réalisation des journées évènementielles que porte l'association en lien avec les thématiques : 25 novembre, 8 mars, Sidaction, Journée Mondiale du VIH, Précarité menstruelle, évènementiels en lien avec les programmes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Grille CCN ALISFA + ALISFA
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenairesCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Mener une enquête socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Projet socialCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Règles de gestion de budget familialCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Suivre des demandes de logements locatifsCette compétence est indispensable
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
L'ARBRE FROMAGER
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Amandine MARCHAND
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