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Assistant de service social (H/F) 973 - CAYENNE
Offre n° 175PMBY
Assistant de service social (H/F)
973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy
Publié le 03 juin 2024
L'EPNAK recrute pour la SAE Nouvel HORIZON un(e) assistant(e) de service social L'EPNAK SAE Nouvel Horizon est une unité qui s'inscrit en faveur de la protection de l'enfance et offre un panel de prestations de services (MECS, Jeune Majeur, Placement familial et Insertion) dont la mission générale est d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de la CTG. Dispositif ouvert 24heures/24 et 365 jours par an. Mission : L'assistant social à pour mission d'accompagner au développement et au maintien des capacités des jeunes accueillis. Entrer dans une relation, évaluer et débuter l'accompagnement : - Instaurer une relation avec la personne accueillie - Recueillir les attentes de la personne et identifier les besoins et ressources - Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes Evaluer une situation et mettre en place un accompagnement social personnalisé : - Elaborer un plan d'action personnalisé avec la personne accompagnée, évaluer les actions menées et les ajuster en conséquence. - Identifier les freins qui compromettent l'équilibre du jeune accompagné et/ou son entourage - Prévenir et traiter les difficultés sociales et/o professionnelles - Signaler les situations inquiétantes ç la hiérarchie et aux instances compétences - Accompagner le jeune à élaborer un projet de sortie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer à des instances de concertations, de décision et de planification en matière d'hébergement, de logement, d'insertion sociale et professionnelle, de santé et de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social Favoriser les liens avec l'entourage : - Instaurer une relation de confiance réciproque dédiée, avec l'entourage - Aider, soutenir et valoriser l'implication, la participation, les compétences et l'expertise de l'entourage sans se substituer à eux Développer et faire vivre un réseau professionnel dans le cadre d'un parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle : - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles - Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées - Collaborer avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, scolaire ) S'impliquer dans la vie et le projet de l'unité : - Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projet, portes-ouvertes ) - Participer à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Participer en tant qu'acteur de terrain à l'écriture et à l'évaluation du projet de service
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- Selon CCN 66 et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social - Diplome d'Etat d'Assistante sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Code de procédure pénaleCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Droit du travailCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
- Développer un réseau d'intervenants médicosociaux
- Mener une enquête sociale
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Relayer de l'information
- Sensibiliser un public
- Techniques pédagogiques
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
SAE NOUVEL HORIZON
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