Gestionnaire Formation (H/F) 44 - Vertou
Offre n° 175LNSR
Gestionnaire Formation (H/F)
44 - Vertou - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juin 2024
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Poste en CDI à pourvoir dès que possible, au sein du Siège Social, basé à Vertou (44). Accessible en voiture et dispose d'un parking dédié aux équipes, vous pouvez également venir en transport en commun : Ligne de BUSWAY 4 : arrêt Porte de Vertou. MISSIONS : Au sein du pôle Formation & Compétences (4 personnes) de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous contribuez au déploiement et au suivi de la politique formation en accompagnant les établissements dans la mise en oeuvre de leurs plans de développement des compétences et en réalisant l'exploitation des données formation. Vos missions sont les suivantes : - Accompagner les établissements dans la mise en oeuvre et le suivi de leurs plans de développement des compétences (financement, utilisation du SI formation) - Fiabiliser et consolider les données formations - Produire des indicateurs, reportings, bilans en lien avec les orientations stratégiques formation et compétences du groupe (priorités de formation, alternance, observatoire des métiers...) - Administrer et optimiser l'utilisation de l'outil de gestion de la formation Quarks'Up - Produire des outils et supports d'information sur la formation - Contribuer à la conception de modules e-learning - Participer à des projets en transverse D'un niveau BAC+3 en RH / Sciences de l'éducation et de la formation avec une appétence particulière pour la gestion et l'analyse de données - ou expérience similaire, vous disposez d'une première expérience en formation (en entreprise, organisme de formation ou OPCO) et connaissez l'environnement de la formation (dispositifs, financement...). Une connaissance du digital learning serait un plus. Compétences requises : rigueur, sens de l'organisation, aisance avec les outils informatiques (Pack Office, logiciel de gestion de la formation/SIRH), maîtrise d'Excel. Vous aimez le travail en équipe, êtes force de proposition et faites preuve de curiosité, d'adaptabilité. Contribuer au développement des compétences des professionnels de la santé vous enthousiasme ? Sécuriser et analyser des données vous passionne ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et que vous souhaitez découvrir un secteur et une entreprise dynamiques, rencontrons-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Entreprise
LNA SANTE
200 à 249 salariés
« Soigner et prendre soin », telles sont les missions des 9 000 professionnels qui travaillent, chaque jour, au sein de plus de 85 établissements LNA Santé : EHPAD, cliniques réadaptation SMR, Hospitalisation à Domicile et clinique psychiatrique. LNA Santé, un groupe familial, qui place les femmes et les hommes de l'entreprise au coeur de ses préoccupations, et qui offre à chacun l'opportunité de s'épanouir et de contribuer aux évolutions de l'entreprise.
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