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APPRENTI GESTIONNAIRE DE L'EAU ET ENERGIE DU PATRIMOINE BÂTI H/F 88 - EPINAL
Offre n° 175LSTG
APPRENTI GESTIONNAIRE DE L'EAU ET ENERGIE DU PATRIMOINE BÂTI H/F
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
POUR LE SERVICE BATIMENT, Nous recrutons UN(E) «"GESTIONNAIRE DE L'EAU ET DE L'ENERGIE DU PATRIMOINE BÂTI EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)". Rattaché(e) au responsable du service bâtiment, vous aurez pour principales missions de : - Renforcer la connaissance du patrimoine (80 bâtiments et locaux techniques) et sa performance énergétique en mettant à jour la base de données patrimoniale (bâtiments, surfaces, nombre d'occupants, coûts annuels de fonctionnement, etc.) et gérer les entrées et sorties de sites (avenants aux contrats) ; - Assurer le suivi des abonnements et consommations de fluides (Electricité, eau, chauffage, éclairage public), analyser les dérives via les portails d'espace client (Suez, Enedis, Total Energie, Cofely) et programmer des rapports automatiques et paramétrer des alertes automatiques en cas de dérives ; - Proposer et mettre en œuvre des solutions afin de maitriser et réduire le budget « Energies », en agissant sur : - Le patrimoine bâti et ses installations thermiques et aérauliques (travaux d'investissement, modifications, améliorations), - L'optimisation des plannings de chauffe en lien avec les occupants (sport, éducation, culture.), - L'optimisation et la préparation des contrats, - Le comportement des utilisateurs en les sensibilisant (proposer et animer des campagnes de sensibilisation, mener des actions de formation/conseil). Ponctuellement, vous serez chargé(e) : - Être l'interlocuteur(trice) unique pour les démarches de labélisation CLIMAT-AIR-ENERGIE (ex-CITERGIE) et le Décret Tertiaire (alimentation de la plateforme de déclaration des consommations d'énergie OPERAT et définition des cibles de consommation puis suivi des actions inhérentes) ; - Dans le cadre de chantiers neufs ou de réhabilitations, ou d'une façon plus générale : aider les services à la définition des besoins tout en promouvant les énergies renouvelables et suivre les travaux en lien avec les techniciens chargés d'opération et de personnel d'atelier du service Bâtiments ; - Rechercher et procéder au montage des dossiers de subvention (Climaxion, DSIL Thermique, CEE) et développer la démarche de travaux auto financés par les économies d'énergie engendrées ; - Travailler avec les comptables et le pôle des affaires foncières pour la refacturation de charges (associations, logements) ; - Suivre la réalisation du schéma directeur du Réseau de Chaleur Urbain (RCU) ; - Mettre en place un schéma directeur des énergies (SDE) ; Vous êtes rigoureux(se) et curieux(se), en tant que bon communiquant, vous appréciez le travail en équipe. Vous possédez de bonnes connaissances des métiers du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation), électricité, automatisme, réseaux et une bonne compréhension des documents financiers (factures, contrats, tableau de suivi budgétaire). Vous maitrisez l'outil informatique et plus particulièrement le pack office (Word, Excel, Powerpoint). De bonnes connaissances de Microsoft Access seraient un plus. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal Temps Complet Titres restaurants, ARTT, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30/06/2024
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Identifier des non-conformités
- Normes qualité
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
500 à 999 salariés
- Site internet
- http://www.epinal.fr
Chef-lieu du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Epinal poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Épinal est au cœur de l'Europe, à proximité des centres urbains comme Nancy, Metz, Strasbourg. Mme Marina HUMBERTCLAUDE
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