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Animateur / Animatrice petite enfance (H/F) 69 - LYON 08
Offre n° 175MGVN
Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)
69 - LYON 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le centre social Gisèle Halimi, situé dans le 8ème arrondissement de Lyon, recherche un (une) animateur(trice) petite enfance pour son pôle petite enfance. Il s'agit d'un CDI de remplacement à temps plein à pourvoir dès que possible. L'animateur (trice) petite enfance est placée directement sous l'autorité de la direction de la crèche et est amené(e) à travailler avec les différents salariés et bénévoles de l'association. - Accueille et accompagne au quotidien le jeune enfant dans son développement en lien avec ses parents - Assure les soins d'hygiène, la sécurité affective et physique dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant - Contribue, en lien avec l'équipe, à la réflexion et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure - Participe à la vie de l'association (PS, Temps forts, actions transversales) Accueil des enfants : - Accompagner les enfants dans leur temps d'adaptation à la vie en collectivité. - Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien- être des enfants et à leur développement global dans le respect du projet pédagogique : - Assurer une surveillance constante pour garantir la sécurité des enfants. - Réaliser les soins d'hygiène corporel des enfants et assurer l'entretien et le nettoyage des matériels (jeux, linge, salle de changes, tables etc.) - Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux, extérieur) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil, et participer a l'élaboration et la mise en place de projets transversaux Accueil des parents : - Accueillir et être à l'écoute des parents dans le respect et sans jugement - Assurer les transmissions relatives à l'enfant pour assurer une continuité dans prise en charge des besoins de l'enfant - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) - Noter les heures d'arrivée et de départ des enfants sur les plannings Travail en équipe : - Transmettre et partager avec l'équipe ses observations et connaissance de chaque enfant - Participer activement aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles - Transmettre ses connaissances, son savoir- faire et savoir être aux stagiaires - Contribuer à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement - Faire preuve de solidarité Participer à l'entretien des locaux : - Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés - Aider à l'entretien, au rangement et à la mise à disposition du matériel et du linge utilisés - Rassembler le linge, le trier en vue du lavage selon les protocoles Conditions d'exercice CAP Petite enfance - ou équivalent Expérience sur un poste similaire indispensable 2 ans. Compétences requises Connaître le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et des techniques éducatives adaptées aux enfants et aux différentes tranches d'âge. Les règles d'hygiène et de sécurité. Les savoir-faire : Exécuter des consignes, Rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques, Techniques d'animation, Techniques de négociation et de médiation, Savoir prendre en charge des groupes d'enfants Les savoir-être : Autonomie, Sens des responsabilités, Dynamisme, prise d'initiatives, Créativité, Esprit et travail d'équipe, Sens de l'organisation, gestion du temps, Prise de recul par rapport aux situations, Respect de l'autre tel qu'il est, non jugement des personnes, Discrétion professionnelle, Ouverture d'esprit, Être patient(e), Être à l'écoute, Être créatif(ve)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23090.00 Euros sur 12 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
- Aménager, agencer un espace
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - AEPE
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Gestes d'urgence et de secours
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
- Mémoriser des informations
- Principes de nutrition et de diététique
- Repérer les comportements à risques
- Règles d'hygiène et de propreté
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
Association des centres sociaux Mermoz S
10 à 19 salariés
Mme Gabrielle Arthur
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