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Directeur EAJE H/F (H/F) 21 - Dijon
Offre n° 175MMQR
Directeur EAJE H/F (H/F)
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2024
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Description du Poste Le directeur / la directrice d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) est responsable de la gestion globale de la structure, incluant l'accueil des enfants, la supervision de l'équipe, et l'application du projet pédagogique. Il/elle assure également la liaison avec les familles et les partenaires institutionnels. Missions Principales - Gestion administrative et financière : superviser l'administration de la structure de 20 places en DSP, gérer le budget, suivre les dépenses et les recettes, veiller à l'application des réglementations en vigueur. - Management de l'équipe : recruter, former et encadrer le personnel, organiser des réunions d'équipe, assurer la cohésion et la motivation de l'équipe. - Projet pédagogique : élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec l'équipe, veiller à son application et à son évaluation régulière. - Accueil des enfants et des familles : assurer l'accueil et l'admission des enfants, établir une relation de confiance avec les familles, être à l'écoute de leurs besoins et attentes. - Suivi du développement des enfants : superviser le suivi du développement physique, affectif et social des enfants, garantir un environnement sécurisé et bienveillant. - Partenariats et réseaux : représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, des organismes sociaux et des collectivités locales, développer et entretenir des partenariats. - Veille et conformité : veiller à la conformité de la structure aux normes d'hygiène et de sécurité, assurer une veille juridique et réglementaire. - Communication et promotion : promouvoir l'établissement auprès des familles et des partenaires, organiser des événements et des journées portes ouvertes. Profil Recherché - Diplôme : diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la petite enfance, de l'éducation ou de la gestion (ex. : DE Éducateur de Jeunes Enfants, licence professionnelle en gestion des structures petite enfance, etc.). - Expérience : une expérience préalable en pédiatrie ou dans un centre pour enfants est un atout / débutant accepté. Compétences : - Excellentes compétences en gestion et en management d'équipe. - Connaissance approfondie de la réglementation petite enfance. - Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des projets pédagogiques. - Compétences en gestion administrative et financière. - Capacité à travailler en partenariat avec différents acteurs. Qualités Personnelles : - Leadership et sens des responsabilités. - Sens de l'écoute et empathie. - Sens de l'observation et de l'écoute. - Esprit d'initiative et autonomie. POSTE A POURVOIR DU 09/07/2024 au 31/12/2024
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2745.37 Euros sur 12.0 mois
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - EJE
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
Multi accueil Tempo
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Mme emilie carron
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