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- Détail de l'offre 175MYSB
Offre n° 175MYSB
Psychologue H/F
73 - ST BALDOPH - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
En relations fonctionnelles étroites avec le Médecin coordonnateur, la Cadre de Santé, et tous les agents et en contact avec les résidents. Vous serez intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire et acteur dans le maintien de l'autonomie de la personne, vous êtes une personne de confiance qui est appelé(e) à concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions préventives et curatives à travers une démarche d'aide prenant en compte la vie psychique des personnes accueillies, des groupes, des accompagnants familiaux et des équipes de professionnels, tout en favorisant une démarche de promotion de la bientraitance. Le poste sera décomposé en 2 parties : 50 % sur le lien et l'accompagnement des familles et des résidents et 50 % sur le travail de l'éthique, les appels à projets, les procédures... Volet accompagnement et lien Familles et résidents : 1/ Accueil et Accompagnement des Résidants. - Accompagne l'entrée du résident au sein de la structure en l'aidant à s'adapter à son nouvel environnement. - Apporte écoute et soutien aux résidants qui en ont besoin. - Met en place des actions de prévention individuelles et collectives. - Accompagne avec les équipes les personnes en fin de vie. - Contribue à l'élaboration et l'ajustement des projets de soins. - Pilote la démarche d'élaboration des projets d'accompagnements personnalisés avec les équipes, en lien avec le médecin, la responsable des soins et l'animatrice. - Réalise les évaluations cognitives des résidents à l'entrée et annuellement (MMS), et évalue régulièrement les troubles du comportement et propose des actions de stimulation spécifiques adaptées. 2/ Aide et Soutien aux Familles - Accompagne les familles à l'entrée des résidents pour faciliter leur intégration. - Favorise la bonne compréhension des proches en donnant les informations nécessaires. - Propose des espaces de parole individuels ou collectifs auprès des proches et aidants familiaux - Joue, dès que nécessaire, un rôle de médiateur entre les équipes et les aidants. Volet appels à projets, éthique et procédures : 1/ Accompagnement et Soutien aux équipes - Alimente par ses remarques, ses explications et ses analyses la réflexion des équipes et la mise en sens de leurs actions - Propose et anime des espaces de parole à destination des équipes - Propose et élabore avec le médecin coordonnateur des actions de formations à destination des équipes 2/ Projet de Service - Contribue par ses propositions à l'amélioration du service rendu. - Contribue par son expertise à la définition du projet de vie de l'unité Alzheimer - Participe et contribue par ses analyses et son expertise à l'élaboration d'une démarche collective de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance. - Alerte sa hiérarchie de toute situation à risque relevant de ses domaines d'intervention. 3/ Travail en lien avec la direction sur l'éthique, les appels à projets, procédures Profil recherché - Savoir réagir de façon appropriée face aux situations liées au vieillissement (troubles du de comportement, troubles cognitifs, maladies neuro-dégénératives...) - Posséder des connaissances dans la mise en place, le développement et l'adaptation d'ateliers, d'animations, d'activités occupationnelles, avec un public spécifique âgé pouvant présenter des dépendances physiques ou des dégénérescences cognitives - Détenir des capacités rédactionnelles, administratives et informatiques - Être en capacité de réaliser et suivre une fiche projet - Détenir des compétences organisationnelles et de pilotage d'actions et de projets d'animation (organisation humaine et matérielle) - Savoir utiliser le logiciel de soins - Curiosité, créativité - Qualité relationnelle et d'écoute - Respect des personnes - Goût du travail en équipe - Dynamisme - Capacité à fédérer partenaires et collègues autour d'un projet
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : .
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
EHPAD LES BLES D'OR
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Mélanie TELLIER
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