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Chargé(e) de mission « Plan Paysage » (H/F) 53 - CRAON
Offre n° 175PBHH
Chargé(e) de mission « Plan Paysage » (H/F)
53 - CRAON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
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Le / La chargé-e de mission coordonne, en lien étroit avec la cheffe de projet PVD, l'élaboration du Plan de paysage du Pays de Craon. À partir de l'Atlas des Paysage, du projet de Territoire élaboré en 2021 et de la convention ORT finalisée en 2023, la mission consistera à : Missions : - Coordonner la co-construction du programme d'actions du Plan de paysage en lien avec l'équipe de maîtrise d'œuvre retenue (définition de la stratégie et plan d'action) en y associant les citoyens, les partenaires institutionnel, socioprofessionnels et tous les services de la CCPC, - Locales du Sud-Mayenne..., - A l'issue de la validation de la stratégie communautaire en termes de Plan Paysage, mise en œuvre des actions retenues, - Articuler des projets de cette stratégie avec les autres politiques publiques engagées par la Communauté de Communes qu'avec les partenaires institutionnels (Etat, Conseil Régional, Départemental, Groupement d'Actions. Veille et prospective : - Détecter, répertorier et analyser les besoins locaux et les projets de réponses locales dans le territoire, - Répondre au mieux aux besoins de renaturation sur le territoire par des réflexions sur l'organisation de services aux habitants et aux entreprises, - Prospecter et analyser des expériences menées sur d'autres territoires, - Participer à des salons / réunions sur les avancées en matière de prise en compte des paysages du quotidien. Accompagner la mise en œuvre des projets : - Impulser et suivre des projets identifiés et validés dans le Plan Paysage, - Piloter les projets mis en œuvre par le territoire, - Développer les partenariats avec les acteurs en terme de Paysage, - Elaborer et diffuser des outils d'accompagnement des projets, - Accompagner le pilotage et le suivi de projets, - Animer les réseaux d'acteurs (organisation de journées thématiques, diffusion des bonnes pratiques,...). Profil demandé : Profil : - Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie - Formation supérieur en aménagement du territoire et paysage souhaitée ou expérience sur un poste similaire appréciée. - Permis B (exigé) Compétences : - Ingénierie de projet : conduite d'opérations en mode projet, gestion de projet, outils de pilotage et de suivi, - Connaissance des outils de planification territoriale (SCoT, PLU, SRADDET, SPR etc.), - Connaissance des enjeux du territoire et de Paysage, - Bureautique + Suite ADOBE CS, - Dessin, croquis, blocs-diagramme, schémas, etc, - Maitrise des techniques d'animation de réunion : de présentations, aisance relationnelle., - Capacité à s'intégrer dans les réseaux ciblés, - Capacité à représenter la Communauté de Communes dans les instances publiques locales, - Connaissance du réseau des acteurs privés et publics qui œuvrent à la préservation de l'environnement et dynamiques du grand paysage, écologie du paysage., - Bonnes connaissances en écologie du paysage, de l'aménagement, - Qualité d'écoute, - Etre organisé, rigoureux et méthodique, - Disponible en soirée et réactif, - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse, - Capacité à animer, - Esprit d'équipe, - Créativité, esprit d'amélioration continue, être positif et constructif. Informations complémentaires : Modalités de recrutement : - Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 2 ans Rémunération : - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique - RIFSEEP (Régime indemnitaire) - S.F.T. (Supplément Familial de Traitement) Conditions d'exercice : - Temps de travail du poste : 37h30 - Travail en bureau - Déplacements fréquents sur le territoire - Réunions en soirée - Droits à congé : 25 jours par an - Droits à ARTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de Solidarité) Avantage sociaux : - CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC DU PAYS DE CRAON
50 à 99 salariés
M. Christophe ARNE
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