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Chargé de projets informatiques en apprentissage (H/F) 50 - ST LO
Offre n° 175PQSF
Chargé de projets informatiques en apprentissage (H/F)
50 - ST LO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juin 2024
Composé de 75 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir. Dans le cadre de son schéma directeur informatique, le SDeau50 recrute un(e) apprenti(e) préparant une licence professionnelle ou un master , profil chargé de projet informatique. Sous l'autorité du responsable du service qui assurera sa formation, le chargé de projet systèmes d'information sera chargé de suivre les différents projets informatiques de la structure définis fin 2023 dans son schéma directeur informatique et en fonction des priorités définies, notamment : - Gestion des infrastructures, pilotage des systèmes d'information et sécurité : participation à la mise en place du plan de continuité de l'hébergement, élaboration du PRI/PCI, amélioration des infrastructures industrielles, processus SI - Pilotage des projets transverses : modernisation du nomadisme, sécurisation de la ressource, gestion de la donnée - Disponibilité des services utilisateurs et acculturation numérique : catalogue des usages collaboratifs, communication opérationnelle, formations internes Missions secondaires : - Soutien sur l'ensemble des missions du service : assistance utilisateurs, infrastructures et sécurité.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : % en fonction age/diplome
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
SDEAU50
10 à 19 salariés
L'eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l'eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l'accès et la pérennité sont les enjeux d'avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l'Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012. Mme Ysaline LETOUZEY
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