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Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins (H/F) 94 - CACHAN
Offre n° 175QPDF
Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins (H/F)
94 - CACHAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2024
L'infirmier coordinateur cadre est garant de la sécurité et de la qualité de vie et de soins des résidents par son rôle moteur dans l'élaboration et la réalisation du projet de vie et de soins de l'établissement. Il assure la responsabilité de l'encadrement des infirmiers, aides-soignants, Aide Médico-Psychologique, agents d'accompagnement dont il coordonne les actions. Missions et activités principales Il (elle) a notamment pour missions : Missions d'encadrement d'équipe et de gestion du personnel - Rappelle et fait respecter le cadre réglementaire et institutionnel - Transmet ses connaissances professionnelles - Participe aux réunions de transmissions quotidiennes - Participe à la réflexion sur l'amélioration des pratiques (qualité, formation) - Accueille, organise et évalue la formation des stagiaires - S'assure de la sécurité morale et physique de l'équipe - Régule et dynamise le climat social - Participe aux recrutements de ses équipes - Gère les plannings : Annuel, mensuels, hebdomadaires et quotidiens - Planifie et valide les congés payés, les récupérations, les formations - Pallie les absences imprévues et gère les remplacements - Organise des réunions ou des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou avec des préoccupations de santé publique Missions vis à vis des résidents Coordination des soins pour l'ensemble des résidents - Crée, met en place et suit les dossiers informatisés des résidents - Coordonne et individualise les projets concernant les résidents - Informe les familles sur les prises en charge de la santé des résidents - Planifie les hospitalisations, sorties pour laboratoires, etc. - Gère les risques pour les personnes et suit la traçabilité Harmonisation des conditions de vie des résidents : - Veille à la bonne mise en œuvre et application des protocoles de soins et de prise en charge dans un souci de renforcement des sécurités - Est force de proposition d'actions permettant au personnel de développer des projets de qualité afin de retarder l'installation de la dépendance - Participe à la conception du projet d'animation et en facilite la mise en œuvre - Assure la responsabilité de l'inscription du projet de soins dans le projet d'établissement Gestion des relations avec les résidents et de leurs familles - Participe à la présentation de la résidence aux personnes et à leurs familles - Contribue à l'intégration et à l'adaptation des personnes - Etablit un partenariat avec les familles ou les tuteurs - Encourage l'autonomisation des résidents en lien avec les familles et les tuteurs Missions de gestion des moyens logistiques - S'assure du bon fonctionnement matériel, technique de la résidence dans son domaine de compétence - Valide l'approvisionnement en produits d'entretiens, d'hygiène et du confort - Maintient et développe un partenariat avec les différents fournisseurs et laboratoires Relations professionnelles Hiérarchiques - L'infirmier coordinateur cadre est placé sous l'autorité directe du directeur d'établissement. F o n c t i o n n e l l e s - Avec le médecin coordonnateur Le médecin cadre lui donne des consignes et lui apporte l'aide nécessaire dans l'organisation de la prise en charge des résidents Avec les intervenants libéraux - L'infirmier coordinateur cadre facilite les échanges nécessaires avec les intervenants libéraux (médecins, kinésithérapeutes.) notamment en leur transmettant les informations utiles sur les résidents ainsi que sur le fonctionnement de l'établissement. - L'infirmier coordinateur cadre promeut les actions coordonnées concourant à la réalisation des projets de soins - Avec les prestataires de service de restauration et d'hôtellerie L'infirmier coordinateur cadre transmet aux intéressés les consignes nécessaires à une prise en charge coordonnée des résidents - Avec les centres de formation L'infirmier coordinateur cadre facilite les échanges avec les centres de formation et assure le tutorat d'élèves
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
Horaires : 9h-17h - Salaire
- Salaire brut : Selon convention (Coefficient 537)
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - Obligatoire le diplôme d'Etat Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer le budget global d'une structure
- Protocoles de soins
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Infirmier(ière) Coordinateur Cadre
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
![Logo de l'entreprise LA MAISON DE LA BIEVRE](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/UEAylsfxM13o180crpq5z95GeRURKl1J.png)
LA MAISON DE LA BIEVRE
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://labievre@isatis.asso.fr
Située à Cachan dans le quartier de «la Plaine», la Maison de la Bièvre bénéficie d'un environnement privilégié. Un jardin et une terrasse vous attendent dès les premiers beaux jours. Dans un cadre de qualité, l'EHPAD assure le confort et la sécurité des personnes âgées. Un PASA est proposé à quatorze aînés atteints de la maladie d'Alzheimer et de pathologies apparentées. Notre objectif est de répondre aux besoins des personnes fragilisées tout en sauvegardant leur autonomie. M. VIRGINIE LHEUREUX
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