Gestionnaire RH paie et carrière (H/F) 33 - LIBOURNE
Offre n° 175RBFP
Gestionnaire RH paie et carrière (H/F)
33 - LIBOURNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Dans le cadre d'une vacance de poste, la Direction des Ressources humaines de la Cali, recrute un gestionnaire RH paie et carrière H/F à temps complet, dans le cadre d'une vacance de poste. Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines adjointe, le gestionnaire paie et carrière a en charge la réalisation de la paie des agents Ville de Libourne/CCAS/CALI/CIAS (1350 paies en moyenne). Il participe également à la gestion des carrières et contribue à l'information des agents et des services. Gestion de la paie : - Préparer les éléments et assurer la gestion des paies d'un portefeuille de 300 agents en moyenne - Contrôle de la bonne application de la règlementation sur tous les éléments de rémunération et les cotisations - Analyse et saisie des variables de paies - Gestion de la paie des élus - Analyse, saisie et vérification de l'impact de l'absentéisme sur la paie (saisie des déclarations d'arrêts maladie sur net entreprise, contrôle des DSN arrêts maladies, contrôle des subrogations et injection des données en paie.) - Assurer la vérification des paies : contrôle et relecture entre les gestionnaires - Validation des paies : contrôle et saisie des données sociales nominatives (DSN) et contrôle des mandatements - Envoi des fichiers de paie à la DGFiP - Participation à l'élaboration des actes administratifs correspondants : arrêtés, certificats et saisie des attestations Pôle emploi et IJSS - Instruction en lien avec le centre de gestion de la Gironde des dossiers « chômage » et procéder au paiement des Allocations d'aide au Retour à l'Emploi - Renseigner les agents et les managers, répondre aux demandes des services (coûts de service...) - Rendre compte de l'état d'avancement des paies à sa hiérarchie - Mise à jour de l'organigramme dans le logiciel RH Participation à la gestion des carrières : - Saisir des éléments relatifs à la carrière des agents du recrutement jusqu'à la radiation, tous types de statuts (stagiaires, titulaires, non titulaires, vacataires) - Participer à la rédaction des actes administratifs liés à la carrière - Accueillir, orienter et renseigner les agents sur toutes les questions liées à leur dossier Gestion administrative : - Traiter et rédiger tous types de courriers et attestations - Traitement des demandes (agents, service, direction) par téléphone et mails - Renseigner les différents tableaux de bord - Gérer et participer à l'archivage (dossier individuel et collectifs) Profil : Disposant d'une expérience dans le domaine de la paie idéalement acquise au sein de la FPT, vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire de la FPT et de la législation sociale. Vous avez une bonne maîtrise des concepts fondamentaux en gestion des RH, ainsi que la connaissance des nomenclatures budgétaires. Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'organisation et de méthode. Doté d'un véritable esprit d'équipe, vous appréciez le travail en transversalité et vos connaissances vous permettent d'analyser les situations individuelles et collectives et d'être force de proposition. Vous êtes en capacité de travailler avec les organismes internes et extérieurs : service finances, DSI, trésorerie, CDG, CPAM. La connaissance du logiciel SEDIT RH serait appréciée. Informations complémentaires : - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle - Rémunération indiciaire + régime indemnitaire lié aux fonctions + CNAS + participation prévoyance Contact : Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV sous la référence 2024 039 au plus tard le 04 juillet 2024 à l'attention de M. le Président de préférence par email : contact@lacali.fr ou à défaut par courrier à Communauté d'Agglomération du Libournais DRH, service commun- CS 62026 - 33503 LIBOURNE CEDEX.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- Grille FPT + RIFS
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Gérer la paie
- Logiciel de paie
- Logiciels comptables
- Optimiser un processus de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réviser une procédure comptable
- Établir un bulletin de paie
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CA DU LIBOURNAIS
M. Philippe BUISSON
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