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- Détail de l'offre 175RQPM
Infirmier référent santé et accueil inclusif en crèche CDI (H/F) 31 - BERAT
Offre n° 175RQPM
Infirmier référent santé et accueil inclusif en crèche CDI (H/F)
31 - BERAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2024
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L'infirmier de la crèche sera le référent santé et accueil inclusif dans une crèche de 45 agréments. Le planning est fixe à l'année. Le projet pédagogique repose sur la motricité libre et l'itinérance ludique. Des partenariats sont en cours avec la bibliothèqye, le CMP, l'école... Le cadre de la crèche est clame et verdoyant. Missions techniques : - Recueillir des informations sur l'environnement de vie de l'état de santé de l'enfant. - Surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents. Maîtriser les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants et contribuer à leur développement. - Elaborer les protocoles d'urgence et de prévention avec la directrice et le médecin référent. Intervenir et appliquer les conduites à tenir et protocoles d'urgence en cas d'évènements indésirables (morsure, chute, fièvre,.) Gérer la communication autour de l'évènement (parents, direction, collègues). Administrer les médicaments selon la procédure en vigueur et le règlement de fonctionnement. - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance. Gestion : - Assurer la tenue de la trousse d'urgence: renouvellement et contrôle de la péremption. - Mettre en place les protocoles d'hygiène et de nettoyage Formation : - Former le personnel aux différentes règles d'hygiène en collectivité - Assurer un rôle de conseiller technique en concertation avec le médecin et la Direction (améliorer les conditions d'hygiène, faciliter l'accueil d'un enfant en situation de handicap, .) - Aider à l'organisation et relayer les actions de prévention et de promotion de la santé proposées par la Mutualité. Participation à l'activité : - Participer aux visites médicales avec le médecin rattaché à l'établissement, assurer leur organisation et leur suivi. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif ainsi qu'à l'organisation générale de la crèche - Assurer l'accueil des enfants et leur bien-être physique et psychique, leur éveil à travers différentes activités, les accompagner lors des repas et des siestes. Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation du projet d'accueil. - Est force de proposition auprès de sa direction sur le suivi diététique des repas, goûters et collations.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24111 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Psychologie de l'enfant
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de réanimation
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
BRIN D'EVEIL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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