Infirmier / Infirmière en puériculture de nuit (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 175XVND
Infirmier / Infirmière en puériculture de nuit (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2024
Le Centre Départemental de l'Enfance Famille 31 est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d'aide sociale à l'enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance mais également des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l'ASE. Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 ETP. Son action s'organise autour de différents services : -Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus.) -Et des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique). Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne recrute un infirmier/une infirmière puéricultrice DE NUIT au service de la Pouponnière. Ce service accueil des enfants âgées de 0 à 3 ans, soit de façon temporaire dans l'attente d'un placement familial, soit de façon plus durable avec un accompagnement parental. Les horaires de travail s'articulent autour de 19H30-07H30 et il y a un week-end sur 4 travaillé. L'infirmière puéricultrice organise les actions des différents acteurs intervenant dans la prise en charge des enfants suivis. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, elle construit un projet personnalisé pour chaque enfant, afin de répondre à ses besoins primaires, psychoaffectifs et éducatifs. Elle accompagne également les liens avec les parents : liens à consolider, construire ou renouer de façon plus sécurisante. Elle doit aussi organiser le service et animer une équipe de professionnels aux fonctions complémentaires. Savoirs et savoir-faire - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun - Informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance - Surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux CDD 1 mois RENOUVELABLE - En attendant l'ouverture d'un concours au sein de la Fonction Publique pour devenir titulaire
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier Cette formation est indispensable
Compétence
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
250 à 499 salariés
Mme Recrutement RH
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