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Directeur (-trice) de crèche (H/F) 78 - HOUILLES
Offre n° 175SSQV
Directeur (-trice) de crèche (H/F)
78 - HOUILLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2024
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Le Groupe : Crèche à 2 pas est un ensemble de 19 micro-crèches réparties sur 9 adresses qui a été créé en 2013. Au sein de nos micro-crèches, nous accueillons et accompagnons entre 12 et 14 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée en école maternelle. L'enfant reste au cœur de nos pratiques, tout en intégrant nos valeurs telles que l'éco responsabilité et le bien-être au travail. Votre mission chez Crèche à 2 pas : Votre rôle au sein de notre structure sera d'allier la pédagogie et l'éveil des enfants en lien avec les familles et les professionnels. Vous serez accompagné(e) par une coordinatrice EJE. Votre profil : -Vous avez obtenu le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmer, de psychomotricien ou de puériculteur -Vous maîtrisez et connaissez le poste de directrice en EAJE Les avantages : -Congés et prime ancienneté -5 jours de fermeture au public (1 journée de cohésion et 4 journées de formation) -Attentions du quotidien (café et thé à disposition, tenue professionnelle, cadeau d'anniversaire, chèques cadeau, etc.) -Intervenants réguliers et divers -Promotion en interne : si vous passez une VAE, vous pourrez rester sur votre poste avec un salaire plus élevé ou évoluer dans le groupe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternelsCette compétence est indispensable
- Animer une équipeCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
A 2 PAS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Diana LUIS
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