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Travailleur social - service LHSS/ACT - CDI (H/F) 68 - COLMAR
Offre n° 175TJRJ
Travailleur social - service LHSS/ACT - CDI (H/F)
68 - COLMAR - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juin 2024
Entreprise handi-bienveillante
Sous l'autorité de la Directrice du Dispositif Santé Social et de la Cheffe de service LHSS /ACT, en référence au projet associatif et aux conventions signées avec les financeurs, en collaboration étroite avec les autres salariés affectés aux dispositifs, vous contribuez aux missions du Pôle dans le cadre des Lits Halte Soins Santé et des Appartements de Coordination Thérapeutique. Missions principales : - Garantir la coordination du suivi social et médico-social - Favoriser par son action et sa connaissance des dispositifs d'aide l'accès aux droits ainsi qu'aux soins généralistes ou spécialisés - Appréhender les besoins des publics en s'appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriées à un territoire, à un secteur d'intervention, à une catégorie de public - Etre capable d'adapter son activité aux événements, de l'évaluer et de la réajuster si nécessaire - Proposer des activités à destination des personnes accueillies en adéquation avec les besoins de ces personnes et le projet de service - Proposer des pistes d'orientation des personnes - Apporter ses connaissances des parcours d'accès aux droits aux personnes accompagnées ainsi qu'à l'équipe pluridisciplinaire - Promouvoir l'Empowerment des personnes accompagnées - Apporter ses compétences spécifiques dans la réflexion trans-disciplinaire que nécessite l'accompagnement des personnes accueillies - Gérer le dossier social - Participer à l'éducation thérapeutique, à l'éducation à la santé, à la réduction des risques et à la prévention - Animer les temps collectifs Compétences liées au poste : - Savoir gérer des situations difficiles, voire conflictuelles - Savoir se positionner dans la relation d'aide - Aisance dans l'écrit - Rigueur dans la tenue des dossiers - Capacité d'organisation de son emploi du temps - Discrétion professionnelle et respect du secret médical - Capacité de travailler en équipe et savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie - Avoir de réelles capacités de compréhension de la complexité des parcours des personnes en situation de grande précarité - Etre intéressé(e) par l'aspect social de l'accompagnement - Savoir s'ouvrir à d'autres pratiques - Avoir envie de travailler avec des contraintes horaires, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un environnement de vie en collectivité Profil Formation : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur-trice Spécialisé-e (ES), ou du Diplôme d'Etat d'Assistant-e de Service Social (DEASS) ou du diplôme de Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF), ou du diplôme de Moniteur-trice-Educateur-trice. Expérience souhaitée : 1 an minimum Conditions de travail Date de prise de fonction : 1er avril 2024 Horaires : 35h - poste du matin ou d'après-midi, week-end et jours fériés Lieu de travail : Colmar Salaire et statut : selon convention collective CHRS. Reprise d'ancienneté suivant la convention Modalités de réponse Merci d'envoyer votre candidature motivée (CV + lettre de motivation) à l'attention de Véronique KLEIN, Cheffe de service
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon Convention CHRS, Non cadre
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEES, DEASS, DECESF, DEME Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
APPUIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Véronique KLEIN
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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