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Travailleur social / travailleuse sociale (AED/AEDR) (H/F) 68 - MULHOUSE
Offre n° 175TYKD
Travailleur social / travailleuse sociale (AED/AEDR) (H/F)
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juin 2024
Entreprise handi-bienveillante
En référence au projet associatif et aux conventions signées avec les prescripteurs et les financeurs relatives aux mesures d'Aide Educative à Domicile (AED) et d'Aide Educative à Domicile Renforcée (AEDR), sur le département du Haut-Rhin, sous l'autorité du Directeur Général, du Directeur du Dispositif Enfance et Parentalité ou de toute autre personne ayant délégation, le travailleur social contribue à la mise en œuvre des mesures du service AED. Il s'inscrit dans la finalité du projet, de la politique et la philosophie énoncées dans le projet associatif, et le projet lié à ce service d'AED/AEDR. Le travailleur social exerce ses missions, par délégation et sous l'autorité des cadres du Dispositif Enfance et Parentalité avec lesquels il collabore et auxquels il rend compte régulièrement de ses activités, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général et d'utilité sociale. Dans cette perspective, il contribue à la mise en œuvre de la mesure AED auprès des enfants dont il assure la référence. Le travailleur social travaille en réseau avec l'ensemble des professionnels et des partenaires, afin de favoriser l'ancrage territorial du service, au bénéfice des personnes accueillies. Par son action, dans le respect des orientations définies par la Direction, le travailleur social répond à l'intérêt supérieur des mineurs accompagnés et de leur famille. Il participe à la définition des objectifs et des moyens du service, en cohérence avec le projet de l'établissement. Les missions du travailleur social sont : - Intervenir pour du soutien éducatif à domicile auprès d'enfants et de leur famille en vue de la résolution des difficultés, dans le cadre de mesure d'Aide Éducative à Domicile (AED). - Proposer un accompagnement aux familles, une analyse des dysfonctionnements familiaux et une évaluation des besoins affectifs et cognitifs de l'enfant. - Intervenir essentiellement à domicile, mais des entretiens et des activités peuvent être proposés tant aux parents qu'aux enfants dans divers lieux. - Accompagner 30 enfants dans leur milieu naturel, au sein de leur famille. - Rédiger les différents documents institutionnels en lien avec les suivis des familles (rapport de fin de mesures, notes, projet personnalisé, etc.) - Réfléchir et analyser les situations en lien avec l'équipe de l'AED - Animer des actions collectives sur des thématiques liées à l'enfance et la parentalité. Comportement professionnel : - Être créatif et inventif - Être bien traitant et aimer soutenir - Aimer la nouveauté et le changement - Être positif, optimiste et force de proposition - Être responsable et autodéterminé - Être autonome et en capacité de prendre des initiatives - Faire preuve de flexibilité et de souplesse - Savoir s'adapter continuellement - Savoir se décentrer - Aimer progresser et évoluer personnellement - Aimer se dépasser, se surpasser, repousser ses limites - Avoir des convictions et croire en son action - Avoir de l'ambition pour les personnes accueillies Date de prise de fonction : Immédiate Merci d'envoyer votre candidature motivée à l'attention de Fadila BENKRAMA Cheffe de service AED/AEDR
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention CHRS, Non cadre
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEES, DEASS, DEEJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
APPUIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Fadila BENKRAMA
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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