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Responsable de service qualité, analyse et développement (f/h) (H/F) 50 - ST LO
Offre n° 175TYJR
Responsable de service qualité, analyse et développement (f/h) (H/F)
50 - ST LO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2024
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Le contexte : La direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille (DPEEF) a pour finalité la mise en œuvre des politiques publiques du Département de la Manche en matière de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance. Pour ce faire, la direction emploie plus de 600 agents : - 30 agents administratifs basés à Saint Lô, - 70 professionnels de santé en PMI et 60 professionnels de l'aide sociale à l'enfance répartis sur 9 Territoires de Solidarité, - 450 Assistants familiaux qui accompagnent plus de 900 enfants confiés sur l'ensemble du département. Suite à la réorganisation menée en 2021, un travail de structuration et d'organisation des services est à poursuivre dans le cadre d'un plan d'action élaboré à l'automne 2023. Le service qualité, analyse et développement a un rôle central et pivot dans cette mission ; il travaille en transversalité sur l'ensemble des services de la DPEEF, en proximité des agents du siège et des territoires et en lien constant avec les autres directions métiers et les directions supports. ________________________________________ Missions/Activités Activités principales : Soutien au directeur - Vous accompagnez le directeur dans le management de la direction de la petite enfance, enfance et famille en apportant la méthode et les outils de développement des processus et de leurs analyses. - Vous soutenez le directeur dans la co-construction de réponses innovantes avec les partenaires institutionnels dans le cadre du déploiement des politiques publiques. - Vous participez aux commissions en suppléance du directeur (évaluation du statut des enfants confiés, adoption). Encadrement de l'équipe - Vous encadrez et animez l'équipe du service. - Vous participez aux réunions de l'équipe de direction. Pilotage de projets, démarche qualité et amélioration des pratiques - Vous pilotez le développement de projets internes et animez des groupes de travail (mise en place du parrainage, déploiement du projet pour l'enfant, organisation de la gestion électronique des documents.) - Vous pilotez la mise en œuvre de la démarche qualité visant à la simplification des process et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles, et à la sécurisation des actions et ce pour l'ensemble des services de la DPEEF et en lien avec la DPTS (direction de projets et des territoires de solidarités) - Vous pilotez la mise à jour du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance - Vous pilotez le développement de projets en lien avec la direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS), l'ARS et la Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ). - Vous pilotez la mise en œuvre de l'ODPE (Observatoire départemental de la protection de l'enfance) -Vous participez au suivi et à l'élaboration des projets dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance. Analyse les données de l'aide sociale à l'enfance - Vous pilotez le développement des outils d'analyse permettant le pilotage des missions de la direction de la petite enfance, enfance et famille et en lien avec les agents des territoires et veiller à l'amélioration continue de l'utilisation du progiciel IODAS - Vous pilotez la mise en place d'outils d'évaluation. - Vous pilotez le développement et le maintien des procédures des logiciels de suivi des mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance et des jeunes majeurs. - Vous êtes garant des remontées au plan national des données départementales PMI et ASE Anime le lien avec les établissements - Vous pilotez, en lien avec le directeur et les autres chefs de service la relation avec les établissements, le suivi de leurs contrats pluriannuels de moyens et d'objectifs et les projets de développement. - Vous pilotez la gestion statistique des évènements indésirables graves. - Vous pilotez le suivi des actions à mettre en place
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnel
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DEPARTEMENT DE LA MANCHE
1000 à 1999 salariés
Mme Pauline EVENAS
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