Chargé de mission administratif et RH - Accompagnement (H/F) 45 - OLIVET
Offre n° 175VCFN
Chargé de mission administratif et RH - Accompagnement (H/F)
45 - OLIVET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Afin de renforcer l'équipe de permanentes, le GEIQ BTP LOIRET recrute un Chargé de mission RH (H/F). Vos missions au sein du GEIQ BTP LOIRET : - Administratif en relation avec l'équipe des permanentes : Tâches administratives courantes (accueil - téléphone - mails - courriers) Gestion courante des locaux Vie institutionnelle : AG - CA - soutien à la directrice sur l'organisation des évènements Aide ponctuelle au dossier Labellisation - Assurer la gestion courante des ressources humaines en relation directe avec la gestionnaire : Constituer les dossiers salariés. Échanger avec les centres de formation (inscription-convention-plannings.) Suivre les plannings alternance - absences - congés - visites médicales - mutuelle - titre de séjour. - Recrutement en relation directe avec la Directrice : Sourcer et constituer un portefeuille de compétences correspondant aux recrutements en cours ou à venir Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi Évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés Sélectionner et mettre à disposition les candidats en adéquation avec les besoins de nos entreprises adhérentes. Animer les réseaux sociaux et site du GEIQ BTP LOIRET. - Accompagnement en relation directe avec la Directrice : Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives Détecter les situations difficiles. Organiser le suivi du contrat - différents points périodiques - points tripartites (Organismes de formation - Entreprises et salariés) >> Profil recherché : - Vous avez une aisance relationnelle avec les différents acteurs et partenaires (entreprises, institutionnels, équipes pédagogiques...) - Vous avez impérativement une expérience en entreprise (idéalement en BTP) - Vous faites preuve d'aisance rédactionnelle et maitrisez l'orthographe - Vous avez un bon esprit de synthèse pour gérer les urgences et les priorités et un goût prononcé pour le travail en équipe. - Un profil chargé de recrutement ou assistant d'agence en agence de travail temporaire serait idéal mais nous privilégierons vos compétences avant tout. >> conditions de salaire : Convention collective ETAM du Bâtiment - Niveau D
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25584.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- salaire évolutif
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines - idéalement Cette formation est indispensable
Compétences
- Aisance relationnelleCette compétence est indispensable
- Bonne orthographeCette compétence est indispensable
- Pack office : Excel, Word, Outlook, PowerpointCette compétence est indispensable
- Qualités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
GEIQ BTP LOIRET
10 à 19 salariés
GEIQ BTP (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) piloté et géré par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l'insertion des personnes en recherche d'emploi par la qualification dans les métiers du BTP. Depuis 2008, nous sélectionnons, recrutons, et mettons à disposition de nos adhérents, des salariés en contrat d'alternance. Des parcours de formation sont organisés pour nos salariés qui bénéficient d'un double tutorat et d'accompagnement socio professionnel.
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