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Directeur / Directrice de mission locale 92 - COLOMBES
Offre n° 175VHTW
Directeur / Directrice de mission locale
92 - COLOMBES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2024
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MISSIONS: Stratégie : -Assurer une veille stratégique, sociale, économique et législative, à l'échelle locale, régionale, nationale et internationale. -Collecter et vérifier les informations concernant l'activité, rédiger des notes de synthèse, actualiser les outils de suivi. -Proposer des orientations : Produire des notes d'orientations prospectives, traduire les notes prospectives en propositions d'actions Partenariats : - Représenter la structure dans le cadre stratégique et dans ses orientations stratégiques auprès des différents partenaires. Construire, développer un réseau de partenaires - Comprendre les enjeux stratégiques des partenaires et négocier des conventions. - Élaborer et piloter des projets institutionnels -Impulser une dynamique partenariale et interne avec des projets innovants. Management : -Piloter les structures : en lien avec le président mettre en œuvre des orientations stratégiques avec les professionnels. -Animer et coordonner une équipe : Fixer les objectifs en donnant du sens à l'activité par rapport aux missions -Piloter les politiques de ressources humaines : Recruter le personnel, gérer les relations avec le personnel et ses représentants, élaborer la politique de formation, évaluer le personnel. - Maîtriser et actualiser les dispositions légales, réglementaires et juridiques, conseiller la gouvernance. Gestion : -Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière, veiller à l'équilibre budgétaire. Traduire dans le budget les orientations politiques du conseil d'administration. -Formaliser les outils de gestion de la structure : Élaborer et mettre en œuvre des outils et les procédures de gestion. Mettre en place et exploiter les tableaux de bord. Gérer la trésorerie. -Mettre en place des indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure Communication : - Concevoir une politique de communication : Proposer une stratégie de communication Compétences socles: Représenter la structure dans le cadre stratégique - Construire, développer un réseau de partenaires - Négocier - Outiller l'activité d'insertion - Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels - Assurer une veille stratégique - Proposer des orientations - Piloter la Mission locale - Animer et coordonner une équipe - Piloter les politiques de ressources humaines - Sécuriser l'environnement juridique de la structure - Accompagner l'évolution professionnelle des salariés - Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière - Formaliser les outils de gestion de la structure - Concevoir une politique de communication - Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
MISSION LOCALE DE COLOMBES
10 à 19 salariés
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