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Chef.fe de service éducatif en secteur social (H/F) 82 - MONTAUBAN
Offre n° 175VSXF
Chef.fe de service éducatif en secteur social (H/F)
82 - MONTAUBAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juin 2024
Le CDEF 82 recrute un(e) chef(fe) de service socio-éducatif pour son service d'accueil d'urgence des mineurs. Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 Mission principale : Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une ou plusieurs équipes socio-éducatives, en lien avec le projet d'établissement et les orientations posées. Le cadre socio-éducatif sur le poste proposé a en responsabilité principale : Le Service d'Accueil Mineurs (SAM) : prise en charge 24h/24 des enfants et adolescents confiés dans le cadre de l'urgence ou d'un accueil préparé, au sein d'un collectif. Ce service comprend 2 unités : - L'Ostalada : Accueils en urgence Durée maximale d'accueil théorique : 3 mois. Capacité d'accueil : 6 mineurs hébergés sur le bâtiment principal (6-17 ans) et 3 pré-majeurs dans le bâtiment annexe (studios semi autonomie). - L'Estaca : Accueils cas complexes Durée maximale d'accueil : majorité de l'enfant. Capacité d'accueil : 4 mineurs. Missions du service - Accueillir et prendre soin de chacun des mineurs accueillis. - Évaluer leur situation personnelle et familiale - Proposer une orientation adaptée Les fonctions du cadre socio-éducatif : - Élaborer le projet de service et garantir sa mise en œuvre - Organiser le service et coordonner son fonctionnement - S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation, en particulier en matière de droits des usagers, de règles de sécurité et de respect du code pénal - Garantir la qualité de l'accompagnement de la personne accueillie - Manager les équipes éducatives - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et des autres projets institutionnels - Contribuer à la continuité de l'encadrement pour l'ensemble de l'établissement - Veiller à l'utilisation adaptée des moyens alloués à l'échelle de ses services - Veiller à la communication interne et externe et au développement des partenariats Connaissances : Communication Droit de la Fonction Publique Hospitalière Management et encadrement de personnel Intervention sociale Dispositif et droit de la protection de l'enfance Notions de psychopathologie de l'adolescent Compétences : Management d'équipe Gestion de planning Animation de réunion Conduite de projet Qualités personnelles : Fédérateur Rigueur et sens de l'organisation Sens des responsabilités Disponibilité Conditions d'accès à l'emploi : CAFERUIS et/ou expérience d'encadrement (cadre de santé, master 2 en management ...) Ce poste vacant peut être intégré par voie de détachement ou de mutation par un agent déjà titulaire de la Fonction Publique ou par un agent contractuel en CDD d'un an renouvelable. Spécificités du poste en termes d'organisation : Astreinte de direction une semaine sur trois (nuits et week-ends) Pour candidater ; Envoyez impérativement CV + lettre de motivation + diplôme(s)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
Contrat renouvelable, titularisation - Salaire
- Salaire brut : Grille FPH suivant exp. et qualif.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents action sociale - CAFERUIS souhaité ou exp encadrement Cette formation est indispensable
Compétences
- Actions socioéducatives collectives
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Psychologie de l'enfant
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Stratégies de communication externe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
CDEF 82
20 à 49 salariés
Le CDEF est un établissement public départemental d'aide sociale à l'enfance. Il participe aux missions de prévention et de protection en faveur de l'enfance et de la famille. Il propose des accueils et hébergements diversifiés, en recherchant toujours la protection et l'intérêt de l'enfant, y compris dans l'accompagnement des parents et de la relation familiale.
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