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Cadre d'information et de régullation (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 175WLQV
Cadre d'information et de régullation (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2024
Le CH Gérard Marchant de Toulouse recrute un Cadre de santé d'information et de régulation. Missions : Le cadre de santé affecté au sein de cette unité a pour mission : Fluidifier le parcours patient en lien avec le Gestionnaire de lits en poste au CHU pour coordonner les admissions au CHGM Coordination avec les M.I.R et les Cadres des unités de Soins pour rechercher les possibilités d'admission Organiser et assurer la continuité de la transmission des informations Assurer la continuité des missions d'encadrement soignant sur l'ensemble de l'établissement en période de permanence Gérer les lits Gérer les dossiers patients et contrôler la conformité des documents d'admission. Gérer les effectifs soignants Gérer le POOL de remplacement en l'absence du cadre de l'unité Assurer les relations publiques Participer à la gestion des urgences vitales Elaborer des outils de suivi des indicateurs d'activités. Activités spécifiques du cadre de santé au sein de cette unité : 1. Régulation, orientation et communication : Reçoit tous les appels concernant les demandes d'informations, les orientations ou demandes d'hospitalisation provenant de tous les établissements de santé, C.H.U, médecine de ville et les unités de Marchant. Assure la continuité des informations dans le respect du secret professionnel : Communication avec les intervenants extérieurs, police, justice. en coordination avec le Directeur de la DAHFSI ou de garde Oriente si nécessaire les appels vers les professionnels des pôles concernés (médecins, cadres, paramédicaux) selon la procédure en vigueur Reçoit les documents concernant les hospitalisations sans consentements, vérifie la conformité des documents hors horaires d'ouverture de la DAHFSI Renseigne le serveur ORUMIP concernant les lits disponibles avant 10h et 16h. Réalise l'état des lits quotidiennement en lien direct avec les services et veille à la mise à jour des mouvements, en temps réel, dans Cortexte Assure la traçabilité des interventions dans le « Cahier de garde » (Qualnet) Sait analyser les situations et rechercher les solutions et sait rendre compte Connait les procédures en vigueur dans l'établissement 2. Prise en charge des patients : Accueille et oriente les familles lors d'entrée au C.H Marchant Recherche l'interlocuteur concerné Accueille et oriente les patients se présentant spontanément à l'accueil de l'établissement REGUL-PRO-001-Circuit et organisation de la prise en charge d'une personne se présentant à l'entrée de l'hôpital ou trouvée dans l'enceinte de l'hôpital Recherche le secteur d'appartenance et l'interlocuteur concerné Participe à la gestion des urgences vitales : apporte son concours dans les unités en cas de besoin, aide l'infirmier dans les gestes de réanimation Participe à la gestion des situations difficiles en lien avec le service sécurité incendie Gère des équipages lors de transports à organiser : Contacte l'ambulancier d'astreinte après avis du directeur de garde Astreintes jours fériés et samedi et dimanche : 9h30-21h30 (avec dernier appel à 21h) Le service ambulance fonctionne de 7h à 22h la semaine. Pas d'astreinte la nuit : faire appel aux ambulances privées (selon la procédure). 2 ambulanciers sont nécessaires pour tout transport nécessitant l'utilisation du brancard. Assure le suivi des dossiers ouverts sur Cortexte Régulation : Condition de l'appel, acte renseigné, traçabilité des liaisons Suivi des messages Cortexte provenant du DIM ou des services Clôture du dossier lorsque l'orientation du patient est connue Identitovigilance des dossiers créés par la Régulation Détient les kits de procédure décès, contrôle et reconstitue les mallettes Détient un kit anti suicide et contention 3. Mission Ressources Humaines Le CIR a pour mission d'organiser la continuit
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3137.0 Euros à 3137.2 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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