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Responsable pôle activités / chargé.e de communication (H/F) 69 - ST MARTIN EN HAUT
Offre n° 175XTBD
Responsable pôle activités / chargé.e de communication (H/F)
69 - ST MARTIN EN HAUT - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juin 2024
La MJC de Saint Martin en Haut est une association de «loi 1901», à but non lucratif, agréée d'Éducation Populaire. Au cœur d'une commune regroupant plus de 4 000 habitant.es, la MJC accueille plus de 500 adhérent.es issus des Monts du Lyonnais et des alentours. Missions principales Vous aurez pour missions principales la coordination et l'animation du pôle activités, la mise en œuvre de la communication de l'association, ainsi que des missions administratives sous la responsabilité de la direction. Ces missions se définissent par : La mise œuvre : Coordination et animation du pôle activités - Réfléchir et mettre en oeuvre le fonctionnement des activités en référence au projet associatif (participation aux réunions d'organisation en mairie, planning des activités, planning des salles) - Gestion et suivi budgétaire du secteur en accord avec les orientations de la structure - Préparer et assurer les inscriptions du secteur activités - Recrutement et suivi des animateur.trices technicien.nes d'atelier, en accord avec la direction - Mettre en place les conventions de partenariats, donner les éléments nécessaires à la direction pour l'établissement des contrats salarié.es - Assurer le suivi du lien avec les adhérent.es et leur implication dans la commission activités - Faire vivre et co-animer avec un bénévole la commission Activité/Loisirs de la structure - Animation des différents projets des activités de la MJC - Présenter le suivi des activités de la MJC annuellement au CA et AG Chargé.e de communication - Mettre en place une communication cohérente et globale de la MJC - Créer des supports de communication interne et externe (plaquette de la saison, programme des vacances / évènements, affichage informatif dans la MJC, lien avec la presse locale etc.) - Valoriser la MJC via les réseaux sociaux et animer le site internet - Assurer une veille technique Missions administratives et transversales - Participation à l'accueil physique et téléphonique de la MJC - Assurer des missions ponctuelles de secrétariat (courrier, assurer le planning et mise à disposition des salles, gestion des fournitures.) - Gestion des encaissements et remises en banque - Préparer le codage analytique et transmettre les documents - Suivre la gestion technique quotidienne du bâtiment en lien avec l'agent d'entretien et les services techniques de la mairie - Assurer le soutien des inscriptions des adhérent.es du pôle jeunesse - Participation à la vie associative et aux évènements de la structure - Solidarité au sein de l'équipe, portage du projet associatif global par l'ensemble des salarié.es Qualités requises - Savoir prendre des initiatives et être force de proposition - Capacité à "aller vers" et bonne compétences relationnelles - Allier autonomie et esprit d'équipe - Être à l'écoute des besoins
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1271.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Améliorer le positionnement d'un site webCette compétence est indispensable
- AutonomieCette compétence est indispensable
- Bonnes compétences relationnellesCette compétence est indispensable
- Communication digitaleCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de communication visuelleCette compétence est indispensable
- Faire preuve d'initiativesCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Négocier un contratCette compétence est indispensable
- Organiser, coordonner un événementCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCette compétence est indispensable
- Rédiger le contenu d'un support de communicationCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Être force de propositionCette compétence est indispensable
- Être à l'écoute des besoinsCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de communication audiovisuels
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Entreprise
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