RESPONSABLE DU SERVICE DE LA JEUNESSE & RELATIONS INTERNATIONALES (H/F) 56 - LORIENT
Offre n° 175YJLH
RESPONSABLE DU SERVICE DE LA JEUNESSE & RELATIONS INTERNATIONALES (H/F)
56 - LORIENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2024
La ville de Lorient souhaite valoriser et renforcer ses actions à destination des jeunes. Dans le cadre d'un remplacement, vous soutenez les actions jeunesse de la collectivité (16 -25 ans) et garantissez la dynamique et les échanges entre les partenaires institutionnels et associatifs de la Ville en lien avec ce secteur d'activité. Vous devrez également, en complémentarité, être force de proposition en matière de relations internationales, en assurant le lien avec les partenaires de l'action internationale, la coordination et la promotion des activités. A ce titre, vous accompagnerez le montage de projets et la bonne organisation des différents échanges et séjours pouvant avoir lieu entre la collectivité et les villes jumelles, ainsi qu'avec tous les publics étrangers concernés. Management et pilotage d'activité Encadrer le service et animer l'activité des agents Préparer le budget du service et en suivre l'exécution - Mettre en place des tableaux de bord et suivre les indicateurs clés liés à l'activité du service - Assurer le suivi et la gestion prospective des équipements et des travaux - Procéder aux entretiens annuels d'évaluation des agents encadrés - Contribuer à l'élaboration du plan de formation du service et développer les compétences des agents - Garantir le respect de l'application des consignes réglementaires en matière de sécurité au travail - Promouvoir la qualité de vie au travail Accompagnement du public jeune Soutenir les projets des jeunes et valoriser les initiatives Intégrer et associer les jeunes à la vie de la Cité Faciliter les parcours et les demandes des jeunes - Aider les jeunes à identifier les lieux ressources Coordonner les outils locaux portés ou soutenus par la ville : fonds d'aides aux jeunes, dispositifs d'insertion vers l'emploi des jeunes, etc. Développement et animation de partenariats Impulser une dynamique jeunesse dans les projets municipaux et associatifs - Animer un travail en réseau avec les acteurs locaux jeunesse visant l'interconnaissance et la complémentarité des actions jeunesse Harmoniser les politiques publiques en matière d'accès, mutualiser les informations et les outils Promouvoir les établissements ou services en faveur de la jeunesse Suivre et évaluer les conventions associatives concernées par la politique jeunesse (Centres sociaux, BIJ, .) Développement des relations internationales et des jumelages Coordonner et animer des échanges - Développer des partenariats et des coopérations internationales, en lien avec l'ensemble des services de la ville (culture, solidarité, sports, économie, .) Effectuer le montage de dossiers administratifs - Rechercher des financements pour le montage de projets Promouvoir et communiquer sur les actions Participation aux réflexions sur vos domaines d'activité Apporter expertise et conseil technique à la municipalité Animer une réflexion sur la place et les problématiques jeunesse (prévention, emploi, logement, transport.), Participer aux instances extra locales de concertation sur la jeunesse Participer aux groupes de travail de la ville ou de ses partenaires associatifs et participer à la mise en œuvre des projets pouvant en découler Titulaire d'un diplôme universitaire supérieur et de préférence d'une première expérience significative Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales - Bonne connaissance des dispositifs jeunesse, de la réglementation dans ce domaine et des acteurs et partenaires institutionnels et associatifs Compétences managériales (capacité à encadrer, animer une équipe) - Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation - Capacité à rédiger, analyser et synthétiser - Maîtrise des techniques d'élaboration et de conduite de projets - Fortes qualités relationnelles et sens de la transversalité - Rigueur et sens de l'organisation-Esprit d'initiative et réactivité
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros à 2100 Euros sur 12 mois
- Primes
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Fiscalité
- Superviser les procédures de gestion financière
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
1000 à 1999 salariés
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