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CHARGE.E DE MISSION MÉDIATION (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 175YKKF
CHARGE.E DE MISSION MÉDIATION (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
La-e chargé-e de mission en médiation sera sous la responsabilité de la direction et du bureau de l'association. Elle-il participera au montage, à la coordination et au développement des projets d'actions culturelles et de médiations. Elle-il sera amené-e à faire le lien entre les artistes, le public et les partenaires au sein du tiers lieux dans lequel la structure à ces locaux. Ses missions principales concerneront les domaines d'action suivants : - Accompagner l'équipe d'artistes-intervenant dans le cadre du montage et suivi de projets - Communiquer auprès des jeunes du quartier sur les actions menées ainsi qu'auprès des différents publics touchés - Accompagnement des campagnes de communication (animation des réseaux sociaux, relation presse.) - Travailler à l'organisation et l'encadrement des stages, séjours et chantiers organisés pendant les vacances scolaires et hors vacances scolaires à destination du public accompagné. - Participer à la visibilité et à l'élaboration de la communication autour des projets (tracts, affiches, site internet, réseaux sociaux .) - Participer aux recherches de financements pour le déploiement et la pérennisation des actions - Participer aux rencontres avec les partenaires et développer le réseau territorial - Participation à la vie associative (ateliers de réflexions, actions ponctuelles associatives, etc.) . Compétences et savoirs : - Capacité à mettre en œuvre des projets fédérateurs et à rendre la culture accessible à toustes surtout aux personnes qui en sont le plus éloignées - Capacité à travailler avec des publics hétérogènes - Connaissances de la vie associative et compréhension de l'environnement culturel et du spectacle vivant - Intérêt certain pour les arts et la culture - Maîtrise de l'outil informatique - Sens du travail en équipe Description du profil recherché - Première expérience dans le domaine du spectacle - Fort intérêt pour la culture et le secteur associatif - Sens relationnel, aisance à s'exprimer en public, dynamisme, sérieux et capacité à travailler en autonomie, esprit d'initiative - Maîtrise des outils informatiques habituels - Qualités rédactionnelles - Conditions d'exercice - Ouvert à un public éligible au Parcours Emploi Compétences CUI CAE. Contraintes particulières : horaires de travail du lundi au jeudi mais disponibilité en soirée le cas échéant et le week-end Calendrier - Date limite de candidature : 07 juillet 2024 - Entretiens : 11 et 12 juillet 2024 - Prise de poste : 03 septembre 2024 Candidature ** Lettre de motivation obligatoire**
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
CUI - CAE - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1212.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents art spectacle
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Organiser, coordonner un événementCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Collecter et analyser des informations
- Conseiller une organisation, une structure
- Diagnostic social
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Identifier les parties prenantes d'un problème public
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Monter un dossier de financement
- Outils d'évaluation
- Outils de gestion de projet
- Outils de veille
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Réaliser un diagnostic territorial
- Utiliser les outils collaboratifs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant
Entreprise
CONTRE COURANT
1 ou 2 salariés
Contre-Courant conçoit la culture et l'art comme vecteur de lien social et terreau du développement personnel, mais également comme outil de médiation permettant de lever les freins sociaux. Ces engagements encouragent l'écoute active, la prise de parole et plus largement l'expression libre et créative, la valorisation de soi, le lien collectif et le respect mutuel. Ce travail vise à favoriser l'inclusion afin de promouvoir l'égalité des chances, la non-discrimination et la participation active,
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