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Manager de rayon en apprentisage H/F 33 - LESPARRE MEDOC
Offre n° 175ZKGZ
Manager de rayon en apprentisage H/F
33 - LESPARRE MEDOC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
Vous préparerez le Titre professionnel de Manager d'Unité Marchande en alternance à partir de septembre. La formation se déroule avec 30% à 50% du temps en entreprise. 6 Postes à pourvoir. Un chef de rayon dans la grande distribution a un rôle crucial pour assurer la bonne marche de son secteur. Voici une description détaillée de ses activités principales, responsabilités, conditions d'exercice, horaires et environnement de travail. Gestion des stocks : S'assurer que les produits sont disponibles en quantité suffisante. Réaliser les commandes auprès des fournisseurs. Suivre les livraisons et gérer les réceptions de marchandises. Mise en rayon et présentation des produits : Organiser la mise en rayon des produits selon les plans merchandising. Garantir l'attractivité des rayons par une présentation soignée et une mise en valeur des promotions. Veiller au réassortiment régulier des produits. Animation commerciale : Mettre en place des animations et des opérations commerciales pour dynamiser les ventes. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale du magasin. Management de l'équipe : Encadrer et animer une équipe d'employés de rayon. Organiser le travail de l'équipe, planifier les horaires et les tâches. Former et intégrer les nouveaux collaborateurs. Relation client : Accueillir et conseiller les clients. Gérer les réclamations et les demandes spécifiques. Assurer une bonne satisfaction client. Suivi des performances : Analyser les ventes et les indicateurs de performance de son rayon. Mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés. Rendre compte à la direction des résultats et des actions menées. Conditions d'exercice Lieu de travail : Généralement au sein d'un hypermarché ou d'un supermarché. Il peut aussi travailler dans des magasins spécialisés appartenant à une chaîne de distribution. Rythme de travail : Souvent soutenu, avec des périodes de forte activité, notamment lors des inventaires, des périodes de promotions ou des changements de saison. Possibilité de logement.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : % selon âge
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler l'état des stocks
- Organiser le traitement des commandes
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Superviser le stockage des produits
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Entreprise
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