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Chargé de recrutement H/F Niederbronn les bains (H/F) 67 - NIEDERBRONN LES BAINS
Offre n° 175ZKLM
Chargé de recrutement H/F Niederbronn les bains (H/F)
67 - NIEDERBRONN LES BAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Rejoins notre équipe de Niederbronn Les Bains et deviens notre prochain Talent ! Tes défis : trouver les meilleurs profils, répondre aux besoins de tes clients et collaborateurs intérimaires et être reconnu(e) en tant que partenaire. Après ton parcours d'intégration et une formation complète à nos outils et process, tes missions : Commercial : Développement : propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects, Relations clients : visites sur sites pour mieux comprendre leurs besoins, Promotion de l'entreprise en véritable Business Partner pour encourager la recommandation et renforcer notre présence sur ton bassin d'emploi. Recrutement : Identification et recrutement : sourcing et sélection de candidats, Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité (https://urlz.fr/jneW) Garant(e) de la sécurité : évaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr. De formation supérieure, ton parcours dans le recrutement, la relation clients, ou un domaine connexe, et tes qualités personnelles sont déterminants, notamment : Ton esprit d'équipe Ton orientation résultats et ton sens du service client Ta force de conviction et ton aisance rédactionnelle Ton approche entrepreneuriale : dynamiser la croissance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24700.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents gestion relation client
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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50 à 99 salariés
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