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Consultant Learning & Development - Learning Architect (H/F) 75 - PARIS 11
Offre n° 175ZSPY
Consultant Learning & Development - Learning Architect (H/F)
75 - PARIS 11 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
Missions : Depuis plus de 10 ans, Learn Assembly accompagne différents acteurs de la formation (grands comptes, PME, organismes de formation.) dans leurs projets de transformation. En tant que Learning Architect, vous interviendrez sur des missions de conseil en stratégie Learning ainsi que des missions de conseil pédagogique préalables à des phases d'ingénierie pédagogique et de production. Rejoindre Learn Assembly, c'est rejoindre une entreprise hybride, à la fois cabinet de conseil et société de formation, avec un fort esprit "start-up" et reconnue pour son expertise en formation. En pleine croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe de consultants avec deux Learning Architects. Mission de conseil (70%) : Sous la direction d'un directeur.trice de mission, et avec un Learning Architect Senior, tu contribueras aux missions de conseil : analyse de la maturité digitale d'organismes de formation, conduite d'entretiens, animation d'ateliers de travail, formalisation de préconisations, participation aux instances de pilotage Préparation des moments-clefs de la mission : kick-off, cadrage, conduite d'entretiens d'exploration, ateliers de brainstorm ou co-construction, formalisation de restitutions, animation des réunions de pilotage. Définition de plan d'actions de formations digitalisées ou hybrides, cadrage des parcours, recommandation de modalités pédagogiques, suivi de la production de contenus (vidéos, e-learning etc..) Écriture de questionnaires d'auto-positionnement pour réaliser des diagnostics de pratiques et de compétences, via notre solution d'auto-positionnement Learning Boost Exemples de mission : hybridation d'un parcours certifiant d'une grande école, audit et préconisations du catalogue d'une direction L&D d'un grand groupe, design d'un module digital sur la transition écologique Conception de formation (15%) : tu seras amené(e) à concevoir des parcours de formation à destination d'équipes formation sur les thèmes suivants : cadrage de projets pédagogiques, digital learning, animation à distance, blended learning, animation de communautés, marketing de la formation. Ces sessions sont animées en intra-entreprise pour des grands groupes, des organismes de formation ou des universités-grandes écoles. Vie de l'entreprise (15%) : tu participeras à la structuration de Learn Assembly, au knowledge management et au au développement des compétences en interne (journées pédagogiques internes, retours d'expérience, participation à des salons et conférences, contribution à LearnAssembly Papers, le média des optimistes de l'employabilité créé par Learn Assembly. https://papers.learnassembly.com/ Profil recherché : Une première expérience dans le domaine du learning est indispensable Connaissance des enjeux du L&D dans les grandes entreprises et des acteurs du marché Envie d'apporter de l'innovation, de la créativité, des convictions Anglais et français - Capacité à formaliser des livrables Anglais (30% de nos projets se font entièrement en anglais) Expérience en cabinet de conseil serait un plus
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
Langue
- Anglais
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
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