CADRE RESPONSABLE D'UNITÉ MÉDICO-TECHNIQUE (LABORATOIRE) (H/F) 46 - CAHORS
Offre n° 176BRYB
CADRE RESPONSABLE D'UNITÉ MÉDICO-TECHNIQUE (LABORATOIRE) (H/F)
46 - CAHORS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2024
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DÉFINITION DU POSTE Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service médico-technique, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Etre le garant et le responsable de l'application des protocoles et procédures institutionnels et spécifiques (hygiène, sécurité, urgence, etc.) au sein du service Présentation du laboratoire : GCS Ingres- Quercy : 4 sites hospitaliers de biologie polyvalente, environ 800 dossiers/jour (46 millions de B), 8 biologistes, un cadre de santé par laboratoire - sites de Gourdon et Moissac : biologie d'urgence - site de Cahors : biologie d'urgence et spécialisation en bactériologie et auto-immunité - site de Montauban : biologie d'urgence et spécialisation en hématologie et biochimie Le CH de Cahors : 300 lits MCO avec chirurgie orthopédique, viscérale et urologique, services d'endocrinologie, de maladies infectieuses, pôle mère-enfant avec 700 accouchements /an, dialyse Le laboratoire du CH de Cahors (18 m de B) est polyvalent et dynamique grâce à une équipe de quatre biologistes jeunes et motivés, de bonnes relations avec les correspondants de l'établissement et une équipe technique consciencieuse (secteurs : biochimie, toxicologie, cytologie, hémostase, auto-immunité, bactériologie avec biologie moléculaire, activité externe). Le laboratoire est accrédité avec cellule qualité opérationnelle et énergique. L'équipe est composée de 24 etp techniciens, 4 etp secrétaires, 2 aides de laboratoire et 1 ASH encadrés. Le laboratoire fonctionne 24h/24. Précisions sur le poste de cadre - Gestion du temps de travail, plannings et postes journaliers - Gestion de l'habilitation des personnels et de leur maintien de competence - Gestion des stocks et consommables (commandes, relations fournisseurs .) - Participation à la cellule qualité Les activités du métier et du poste Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels Elaboration et rédaction de rapports d'activité Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales Coordination et suivi de la prise en charge des prestations Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Veille spécifique à son domaine d'activité Travail en relation avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux et extérieurs SAVOIRS Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service (hygiène, urgence, etc.) Avoir des connaissances en communication, relations interpersonnelles Avoir des connaissances en relations d'aide Connaitre la méthodologie d'analyse de situation Avoir des connaissances en droit des patients Avoir des connaissances en management et encadrement d'équipes Savoir évaluer la charge de travail de l'équipe et organiser en conséquence Connaitre les principes en termes de stratégie, d'organisation, et de conduite du changement Connaitre les principes du système qualité Connaitre les principes de la T2A (gestion économique du service)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : SELON GRILLE INDICIAIRE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
HOPITAL
1000 à 1999 salariés
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