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- Détail de l'offre 176CTMX
CHARGÉ-E DE MISSION CLAUSES SOCIALES (H/F) 57 - HAYANGE
Offre n° 176CTMX
CHARGÉ-E DE MISSION CLAUSES SOCIALES (H/F)
57 - HAYANGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2024
Les missions : - assurer un accompagnement global au bénéfice de tous les donneurs d'ordre public, privés ainsi qu'aux entreprises attributaires de marchés afin de prendre en compte les critères sociaux dans les procédures d'achat. Le code de la commande publique (article L.2111.1) impose aux acheteurs la prise en compte d'objectifs de développement durable dans leurs dimensions économique, environnementale et sociale. La dimension sociale se traduit par les clauses sociales intégrées par le donneur aux réponses aux d'appel d'offre. - Promouvoir et faciliter la mise en œuvre de la clause sociale dans les marchés publics et privés - Développer la collaboration entre les entreprises du secteur marchand et les SIAE - Mobiliser et fédérer les compétences des structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) Les tâches principales : - Accompagner les donneurs d'ordre (élus et techniciens) pour la prise en compte des clauses sociales. Les assister dans la mise en œuvre : identification des marchés pouvant intégrer des clauses, détermination de la hauteur des engagements demandés aux entreprises en matière d'insertion, contribution à la rédaction des appels d'offres - Assister les entreprises attributaires des marchés pour la concrétisation de leurs engagements : aide au choix des modalités de mise en œuvre, proposition d'offres de services liées aux recrutements, repérage des besoins en compétences, élaboration de fiches de poste diffusées aux partenaires, contribuer aux réunions de chantier - Mobiliser des outils et services nécessaires pour faciliter les recrutements : montage des actions de formation préalable à l'embauche, mobilisation de l'offre de service, mobilisation des actions de droit commun - Participer en lien avec les partenaires locaux et le service public de l'emploi au repérage et la mobilisation des personnes éligibles au dispositif - Participer à la mise en réseau et à l'animation du partenariat des donneurs d'ordre et des SIAE intervenant sur les marchés. - Assurer la promotion des SIAE à l'égard des donneurs d'ordre et des entreprises du secteur marchand - Coordonner les actions sur toutes les missions du projet Environnement et conditions de travail Lieu : bureau à Hayange et déplacements sur le bassin d'emploi de Metz Permis B + véhicule personnel indispensable Possibilité de télétravail Type de contrat de travail : CDD de 12 mois à temps plein Statut : employé
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents développement local
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Apporter un appui à des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des informationsCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils collaboratifsCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller une organisation, une structure
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Organiser, coordonner un événement
- Politiques publiques
- Procédures d'appels d'offres
- Économie du développement durable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Aisance relationnelle, oratoire et rédactionnelle
- Animation de réunions
- Capacité d’organisation, d’autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissances juridique et code des marchés public
- Maîtrise des réseaux sociaux
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ELIPS Moselle
1 ou 2 salariés
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